近年来，平利县委巡察办根据新形势新任务新要求，把加强制度建设作为提升巡察工作质效的重要抓手，不断探索创新，着力扎紧制度“笼子”，为全县巡察工作保驾护航。

把握重点，服务中心大局。以“三个聚焦”为重点，围绕县党代会和县两会精神贯彻落实，紧盯全县中心工作，结合被巡察单位工作特点，将县委各项决策部署落实情况纳入巡察内容，细化制定《巡察重点任务清单》。对照清单内容对重点工作推进情况开展全方位巡察监督，确保巡察工作有的放矢，进一步提高发现问题精准度，有效推动中省市县各项决策部署落实落细落地。

塑造亮点，规范工作流程。精心布局，抢前抓早谋划年度巡察工作，制定《巡察工作要点》，有序推进年度巡察工作。结合实际创新制发巡察工作流程图，在每个步骤明确具体任务、时限等，为巡察干部尤其是“巡察新兵”提供索引式指导。在问题整改过程中，摸索出问题整改销号台账制，将巡察中发现的问题，分类建立问题整改台账，及时全面向被巡察单位反馈，提出整改意见，定期进行督办。问题解决一个，销号一个，让巡察机构和被巡单位及时、动态掌握问题存量、整改进度，以便及时作出整改方向调整，努力实现巡察综合效应最大化。

破解难点，做好巡察“后半篇文章”。制定《平利县巡察整改质效评估办法》，将落实整改主体责任、问题立行立改、反馈意见整改和制度建设等六方面情况纳入评估内容，为规范、科学评估提升巡察整改工作质效提供参考依据，倒逼被巡察单位切实担负起巡察整改主体责任。同步出台《平利县县级领导督导分管（联系）单位巡察整改工作制度》，明确分管（联系）的县级领导督促巡察整改责任，落实“一岗双责”，不断推进巡察整改往深里走、往实里走。

夯实支点，抓好巡察队伍建设。古语云“致安之本，惟在得人”，人员队伍是工作开展的基本。平利县对标新时代新要求，立足工作实际，制定《巡察干部管理办法》、《巡察组绩效考评办法》等制度，加强对巡察干部日常管理和教育培训，提升巡察干部政治素养、业务能力。探索建立《平利县委巡察机构与组织部门协作配合办法(试行)》，选派优秀年轻后备干部参与巡察历练，从制度上把好巡察干部选用关，为提升巡察工作质量夯实基础。