为进一步深化县级公立医院综合改革,落实县委、县政府两办印发的《平利县县级公立医院人事编制备案制实施方案(试行)》要求,积极推进县级公立医院编制人事制度改革,3月24日,平利县医院召开人事编制备案制启动会暨“四查四纠”教育整顿工作推进会议。会议由总护士长贺胜梅主持,院领导班子全体成员、中层干部及不当班职工参加会议。
会上,党委书记吴松传达学习了《平利县县级公立医院人事编制备案制实施方案(试行)》,宣读了“平利县医院关于成立人事编制备案制领导小组的通知”,对县卫健局下发的10项任务清单进行了详细解读。吴松书记在动员讲话中指出,《平利县县级公立医院人事编制备案制实施方案(试行)》的出台,标志着平利县县级公立医院人事编制备案制正式进入实施阶段。作为县级公立医院,要高度重视并积极做好人事编制备案制工作,坚持规模控制、分级负责、层级管理的要求,严守优先配置、公平公正等原则,把好人员入口关,强化人员聘用管理,做到职责明确、管理规范,补足短板、迎头赶上,激发干部职工干事创业激情。同时,要加大人才储备力度,全面推进提标扩能建设项目,不断提升医务人员素养,稳步提高医疗技术水平,抢抓医疗新技术、新业务快速科学发展的大好时机,公开、公正、公平、积极向上地推进县级公立医院人事编制备案制工作,确保按期、有序完成备案制工作。
纪委书记周超对“四查四纠”教育整顿第二阶段工作进行简要总结,通报近期督查发现的问题,并就“四查四纠”教育整顿第三阶段重点工作进行再安排、再部署。
为贯彻落实好会议精神,总护士长贺胜梅在会议总结时要求,一要高度重视,迅速传达落实会议精神。会后,各科室要尽快召开科室会议,重点就人事编制备案制、“四查四纠”教育整顿活动以及持续开展“优质服务之星”评选活动再次进行广泛宣传、深入解读和细化安排;二要狠抓落实,确保各项工作取得实效。各科室要宣传好、解读好、配合好、执行好人事编制备案制政策,充分发挥作用效能,确保人事编制备案制工作顺利开展。同时全院干部职工要彻底转变思想意识,立足岗位,群策群力,始终坚持以病人为中心,扎实推进“优质服务之星”评选活动,全面落实优质服务活动方案,狠抓各项优质服务措施落实,用真情、真心为就诊患者提供温馨、舒适、便捷、高效、优质的服务,真正达到转作风、树形象的目的,确保“四查四纠”教育整顿活动取得实效;三要常态坚持,为医院健康发展注入动力。当前,医院处于大机遇、大发展、大挑战时期,全院职工要紧扣2022年中心工作任务,凝心聚力、狠抓落实,克服困难、迎难而上,争做为医院发展前景鼎力献身的建设者,奋力谱写医院高质量发展新篇章。
会上,还通报了一月份、二月份“优质服务之星”评选结果,对一月份、二月份评选出的10名“优质服务之星”个人进行了表彰奖励。
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