今年以来，长安镇明确“三项抓手”，有效解决了改进干部作风，集聚工作合力，提升工作效能的问题，促进了全镇脱贫攻坚及各项工作顺利推进。
    抓机制完善，聚合力。镇党委、政府着力机制创新，狠抓精细化管理，建立了“月检查、季点评、年考核”的工作机制，通过成立督查组对全镇15个村的脱贫攻坚、移民（扶贫）搬迁、基层党建暨精神文明建设、农村党支部换届、环境卫生等重点工作进行了全面督查，并将督查结果予以公开通报，结合“红黄绿”清单管理办法，逐项建立问题台账，各村对照通报结果针对共性问题主动认领，个性问题举一反三，通过此项机制以查出压力，以评促整改，使各村、各单位达到了自我完善、自我革新、自我提高的良好效果。
    抓“晾晒”活动，增动力。常态化开展“晾问题、晒成效”活动，通过LED显示屏滚动播放，晾出重点工作完成情况，晒出“每月之星”和“流动红旗”单位，使各村、各单位能及时对重点工作进行查漏补缺、取长补短、持续发力，达到了以“晾”促整改、以“晒”促提升的效果。截至目前，已在全镇范围内评选出了20名干部分别为3-7月份的“每月之星”，并在全镇范围内通报表扬、持续“晒”个人成绩，通过此举，有效激发了干部队伍活力，营造全镇上下追赶超越的浓厚氛围。
    抓建章立制，促成效。紧跟全县基层党建、脱贫攻坚等重点工作要求，不断强化干部管理，梳理完善各项规章制度，制定了《关于进一步严明基层党建和脱贫攻坚工作纪律的   通知》严格制定了基层党建、脱贫攻坚工作督查问责的双六条制度，明确了责任落实、责任考核、责任追究三个环节，全面整治作风不实、办事拖拉、推诿扯皮等问题。促进了重点工作的制度化、规范化，按章办事蔚然成风。 | 责任编辑：梁沛