老县镇为深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求，强化农村基层党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥村务监督委员职能作用，通过四“严”直接监管村务监督委员会工作，确保了村务监督委员会业务及建设不断取得了新成效。

严把选人用人关。为选出一支政治素质高、服务意识浓、工作能力强、原则把握准、保密观念强、群众基础好、自身要求严、公众形象好的监委会成员，监委会成员换届时，该镇纪委逐一考察监委会初步候选人，从源头抓起，从源头把关。

严抓业务培训。换届完毕后，该镇纪委通过精心筹备，周密部署，组织各村(社区)监委会主任和报账员到镇进行了监委会业务工作培训，通过培训，使监委会主任了解工作职责、内容和程序，享有的权力和义务，通过每个季度监委会工作业务培训，确保了村民监委会工作得到不断提高。

严查工作效率。该镇纪委要求各村监委会每月18日前向镇纪委上报1条以上问题线索，每月初召开村监委会主任工作例会，收集线索、听取报告、交流经验、答疑解惑，定期督导检查各村监委会 “一册两本三表一台账”制度执行情况，建立工作报告制度。

严格考核问责。该镇建立村监委会成员履职情况考核考评制度，将村监委会业务工作纳入落实全面从严治党两个责任的检查考核内容，对不敢监督、不认真履职的、检查发现制度推进落实中存在问题的镇党委、纪委将严肃问责，并按照相关程序予以罢免。对认真负责、敢于监督履职的，作为“村两委”主要领导的重点培养对象。