县委宣传部机关党支部把开展志愿服务活动作为推进“两学一做”的有效载体，不断丰富活动形式，通过结对帮扶、认领群众“微心愿”等党员志愿服务，让党员增加群众获得感，增进党群感情，升华精神境界，增强政治意识和党性意识，以实际行动弘扬真善美，传导正能量，通过党内带党外、党员带群众，引领社会形成崇德向善的新风正气。

（沈奕君）

经验交流

城关镇：强化“一线工作法” 推进四项管理制度

城关镇不断强化干部包组联户全覆盖、群众就近就地能办事、班子成员现场解难题、镇村齐心协力抓发展的“一线工作法”，推进镇、村、社区“四项管理制度”。

（一）镇级四项管理制度

挂牌上岗亮身份：每个干部上班期间佩戴印有相片、姓名、职务的胸牌，敢于喊响“我是党员”、“我是干部”，展现精神风貌和良好形象，接受群众监督，方便群众办事，创造透明、公正、热情、高效的服务环境。

去向公示抓管理：在政府机关显眼处悬挂“工作人员去向公示栏”，明示在岗人员的姓名和站所，设置在岗、开会、公务外出、请假等去向栏目，坚持每日更新。

包组联户全覆盖：每个站所联系1个行政村，每名干部包帮1个村民小组及30户重点联系户。领导每月下村走访不少于15天，一般干部每月入户走访不少于18天。定期进行“三考三评”：考户名、考户情、考户事，干部自评、交叉互评、包联户测评。

便民服务五个一：即一本民情工作日志、一张便民联系卡、一支民情信访巡查工作队、一个便民服务大厅、一种集中办公制度。每名干部人手一本民情工作日志，对个人包组联户情况做好记录，群众对干部包联办实事情况在干部民情工作日志上签字确认。将印有干部个人信息和联系电话的明白卡发给包组联户所有户，包联户遇到困难可随时拨打明白卡上的电话。民情信访巡查工作队坚持每月对所有村居巡查一次，搜集社情民意，对发现的矛盾问题，能解决的现场办理，不能立即办理的转办相关站所督促限时办结。镇便民服务大厅通过受理、承办、回复三个环节，实现进一道门、一个窗口、一处审批、一站式服务、一次性办结。集中办公由村支书或村主任牵头，组织其他村干部和相关人员参加，镇联村干部参与，在村办公场所或指定地点集中办公议事，具体商议村经济社会发展事宜，受理各项代办业务，接受群众咨询、听取群众建议意见和诉求表达，议定落实相关事项。

（二）村级四项管理制度

坐班值班积分制：村党支部书记、村委会主任每月在村工作时间不少于18天，其余干部不少于15天，每周星期二、星期五固定两天时间在村级活动室集中办公，其他时间轮流在村级活动室值班，严格执行签到考勤制度。村干部实行积分制考核，分为学习积分、活动积分、守纪积分、绩效积分、评议积分、激励加分，积分考核总体结果与绩效工资相挂钩。

党员分类评星定级：根据党员的身份、从业情况、健康状况等特点，把农村党员分为干部党员、能人党员、普通党员、贫困党员、高龄党员、流动党员六类，进行分类管理、评星定级，实行“三评一审”（个人自评、党员互评、民主测评、支部审定）的党员考核机制。

“四议两公开”全程纪实：凡涉及村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都按照“四议两公开”（村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议、决议公开、实施结果公开）工作法决策、实施，并详细、规范地记录在册。

群众办事干部代办：值班人员为本村当天的村民事务代办员，受理群众代办事项，按照便民、公开、依法、无偿、高效的原则，为群众提供村级事务全程代办和协办服务。

（三）社区四项管理制度

坐班值班挂牌上岗：社区干部实行8小时工作制，与镇干部上班时间保持同步，每周一为社区干部例会日，周六周日实行干部轮流值班，上班期间严格执行签到考勤制度，佩戴印有相片、姓名、职务的胸牌。

网格化管理全覆盖：推行社区两委管理居民小组，居民小组管理网格长，网格长管理楼院住户的三级网格化管理机制。最终实现问题控制在网内、服务开展在格中的目的。

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