余先生-咨询教师产假有关政策

信件主题：	余先生-咨询教师产假有关政策
来信人：	余先生	来信日期:	2019年11月21日	来信编号：	SZXX201911220004
信件内容：	市长：你好，打扰你宝贵的时间，再次表示歉意。我们夫妻都是平利县西河镇九年制学校的一名教职工，妻子即将面临生子。面临女职工产假有关规定，都不太懂，教育体育局和学校所讲，都有差别。校方称：需要按照2018年发布的陕西省实施女职工劳动保护特别规定（陕西省人民政府令第209号）第十四条：正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。但平利县教体局称：2016年修订的《陕西省人口与计划生育条例》规定：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。最多可休产假168天。与陕西省实施女职工劳动保护特别规定（陕西省人民政府令第209号）同时适用，但这两项政策中产假天数已有明显差异。2.自己作为教师，是可以享受寒暑假的，但陕西省卫生计生委关于印发《陕西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用的指导意见的通知陕卫政法发〔2016〕88号中：婚假、护理假不含公休日和国家法定假日；产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。根据此项规定，如女教师在休产假期间与寒暑假冲突，那教师应休的寒暑假是否顺延。现咨询上级领导部门，希望获得更准确答复。谢谢领导
信件回复：	平利县:依据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》（陕西省人民政府令第209号）第十四条规定，女职工法定产假98天；依据2016年5月26日省十二届人大常委会第27次会议表决通过新修订的《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。综上，参加了婚检和孕前检查的女职工顺产一孩产假为168天。依据《陕西省卫生计生委关于<陕西省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》（陕卫政法发〔2016〕88号）相关规定, 各校根据实际情况参照执行。如诉求人还有疑问，可向平利县教育体育和科技局咨询（联系电话：8418985）。
办理情况：	已办结
回复单位：	平利县
回复时间：	2019年11月27日
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