今年以来，平利县深化落实党建引领城市基层治理部署要求，扎实推进“五同”工作机制落地落细，精准定位民生实事“小切口”，开展“一社区一年10件实事”活动，有效提升群众幸福感、获得感和满意度。

突出“一个关键”，强化组织领导。突出“一社区一年10件实事”这一关键要素，由县委组织部牵头抓总，明确目标任务、跟踪督办提醒、压实部门责任，建立“县级领导领办、责任单位参与、上下协同联动”的推进落实机制。县级包联社区领导坚持每人每年至少为社区办好1件实事；各镇、各牵头部门主要领导坚持亲自上手、亲自部署、亲自督导、亲自推动，严格把控时间节点要求，加强部门间沟通协作，带领党员干部及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保实事办理成效。

发挥“两个作用”，明晰实事清单。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，其中社区党组织合理规划牵好头，开门纳谏倾听民意；党员干部主动担当作表率，深入基层开展调研。通过深度走访找准问题，梳理归类筛选民生实事，加强承诺事项公示公开，主动接受群众监督，凝心聚力抓好落实。聚焦群众反映的民生需求和难点问题，建立需求清单347条、资源清单353条、项目清单282条，已认领兑现群众“微心愿”328条。聚焦群众反映集中的共性需求和普遍性问题，分类建立2024年度“10件实事清单”，按照“分类建账、定期议账、及时销账”的工作模式，围绕环境整治、平安建设、就业创业、休闲需求、关爱弱势群体等方面，列出群众急难愁盼问题清单150项，目前已累计解决120件实事。

推行“三项机制”，压实主体责任。推行党建联席会议制度，由包联社区县级领导牵头，共驻共建单位党组织共同参与，每季度至少召开一次党建联席会，及时沟通社区群众需求。推行社区考核机制，每季度召开联席会时，社区党组织通报实事办理落实情况，把实事办理完成情况作为驻区党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核内容，作为党员年度考核、民主评议、评先树优的重要依据，营造比学赶超的良好氛围。推行群众民主评议机制，对办实事情况进行量化考核，社区组织群众代表每半年对驻区单位和报到党员进行打分，以群众满意度来衡量为民办实事的服务质量。