近日，市治欠领导小组通报全市2022年度保障农民工工资支付工作考核结果，平利县获得考核等级A级。

2022年，县人社局把保障农民工工资支付工作作为保障和改善民生的重要抓手，深入落实中央和省市县关于根治欠薪工作的决策部署，全力维护劳动者和用人单位的合法权益，着力构建和谐稳定劳动关系，确保经济社会和谐稳定。

高站位谋划部署，切实筑牢工作责任。为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，我县对根治拖欠农民工工资工作领导小组进行调整，调整后由县长任组长、常务副县长任责任组长，并制定印发了《平利县根治拖欠农民工工资工作领导小组职责分工及工作规则》和年度工作计划，将工作责任、要求细化分解到部门，全力推动工作落实。由县治欠办牵头，定期召开专题会议，针对存在的风险隐患进行剖析研判，制定责任清单，限时交办化解，层层筑牢工作责任，及时跟进任务落实。全年共召开专题会议3次，开展座谈10余次，约谈存在问题隐患企业3家。

全方位排查清理，妥善处置欠薪问题。将全县在建工程纳入监管范围，每个项目明确一名劳动保障监察员，负责日常巡查、政策落实、矛盾化解、问题处置等，坚持每月例行检查，针对发现问题，建立台账，采取人盯人、人盯项目的办法，及时督促限期改进。同时，畅通各类投诉举报渠道，建立24小时接访和网络舆情巡查制度，做到来电有记录，来人有接待，投诉有登记，对接收的欠薪问题线索第一时间处置应对，坚决把欠薪隐患化解在当前，矛盾问题处理在萌芽。全年共受理来信、来访、来电700余人次，处理劳动纠纷案件49起，帮助500余名劳动者追发工资750余万元。向县公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件5起，受理5起。

多渠道宣传引导，全面营造社会氛围。通过微信公众号、户外电子显示屏宣传保障农民工工资支付方面的法律法规、典型案例；利用招聘活动、普法宣传活动在广场、社区等地搭建政策宣传台，面对面向群众普及劳动权益保障方面的知识；劳动监察工作人员不定期深入工地，用拉横幅、发放政策宣传彩页、现场宣讲等方式，引导企业和农民工知法、懂法、维护合法权益，积极营造遵法守法、打击欠薪行为的社会氛围。

欠薪问题的解决，事关劳动者切身利益。县人社局将以农民工工资基本无拖欠为目标，不断提升依法治欠的能力和水平，切实维护广大劳动者合法权益。