今年以来，平利县委编办紧紧围绕“学、管、督”不断提升机构编制监督检查工作实效。

突出“学”，把好预防关。坚持法规学习宣传常态化，持续推进机构编制政策法规“五进”活动，将机构编制政策法规学习列为各级中心组必学内容、纳入新提拔科级干部政治理论考试内容和谈话内容、并作为党校主体班次教学的重要内容。在“平利机构编制”微信公众号开辟“机构编制微课堂”学习专栏，已推送32期机构编制政策法规，形成了多层面、多角度的宣传，不断筑牢各级各部门的机构编制红线意识、底线意识。

突出“管”，把好规范关。规范机构编制日常管理，用好机构编制实名制系统和《机构编制管理册》，做到“一动一更新”，截至目前已办理人员流动437人次。坚持“编制审批在先”原则，今年以来先后审核机关事业单位招录（选调）用编239名。严格合法合规性审查和调研论证制度，今年以来审核反馈部门机构编制事项35次，对没有经过部门党组织研究、事前沟通的机构编制事项一律不予受理，不断提升机构编制工作法定化。  

突出“督”，把好刚性关。以督程序、督执行、督落实为重点，建立健全审批、监管联动机制，制定了监督检查工作安排，对62个部门（镇）机构编制报告进行了分析研判；建立督办提醒机制，对重点改革任务和县委编委会审定事项及时跟踪问效，发放督促提醒函3次；开展“三定”规定执行情况专项督查，对发现的标牌不规范等8个问题督促现场整改；扎实做好机构编制管理“五个纳入”工作，共有18个部门（镇）纳入十七届县委第三轮巡察和领导干部经济责任审计范围，机构编制政策法规的刚性约束得到落实。