自“三个年”活动开展以来，老县镇坚持转作风、优服务、提效能，以实干实绩护航高质量发展。

 “小课堂”赋能履职能力“大提升”。“本次学习内容共有9项，一是…”始终把学习作为第一议题，通过党委理论学习中心组集中学、领导班子带头学党支部书记一线学、党员干部自主学等方式，充分利用学习强国、“三会一课”、“远程教育”等载体，不断加强镇村两级干部的学习教育，引导全镇上下坚持在学思践悟、深学笃行中增强政治意识、提高工作能力。今年来，累计开展党委理论学习中心组学习会8次，专题研讨2次，党员干部撰写学习心得体会，在“幸福老县”微信公众号集中编发3期。全镇干部的政治意识、理论水平和履职能力得到大幅提升，切实做到认识跟进、行动跟上。

 “小阵地”托起服务民生“大舞台”。 “这太好了，改造后的大厅整洁有序而不失温馨，窗口业务办理一目了然，真的是为我们老百姓提供了方便！”家住太山庙村的刘阿姨走进老县镇便民服务中心，井然有序的陈列，微笑问候的工作人员，让刘阿姨不自觉发出了赞叹。

据悉，为提升便民服务中心标准化建设水平，切实方便群众办事，从7月份开始，老县镇便民服务中心，进一步优化服务流程，创新服务模式，秉持一般事项“立即办”、复杂事项“限时办”、特殊事项“协助办”， 以委托受理、授权受理、帮办代办等方式开展便民服务，从整体环境到窗口设置，从办公设备到便民设施，力求满足群众需求最大化，为办事群众和市场主体提供更全面、更便捷、更贴心的服务，扎扎实实为群众多办事、办好事，打通“服务群众最后一米”。

“小机制”撬起干部作风“大转变”。“本周工作的重点1、常态化开展代表接访活动；2、做好联村相关日常工作…”每周一早上，老县镇工作群里的《本周重点工作任务清单》和《上周重点任务完成情况统计表》两张清单总能准时推送，对照任务清单, 各责任人不仅能对上周工作进行差缺补漏，更能对本周工作树立总体目标,切实提升了工作效能。

据悉，为优化干部作风，自7月起，老县镇坚持“每日一刷脸，每周一例会，每月一督查，每月一通报”的四个一工作机制，通过开启每日“刷脸”模式和修订《老县镇干部请假报备制度》等，不断强化干部管理。围绕每周例会上的《重点工作任务清单》，通过“一周一梳理，一周一汇报”倒逼工作落实，实现了周周有沟通、周周有进度，确保日常各项阶段性工作按时间按要求落实到位。镇纪委每月定期在各村（社区）、各单位就重点工作进行巡回督导，做实做细落实、督导、保障各环节，推动全镇各项重点工作实现全面发力、全面突破、全面提升。