日前，平利县人社局打造的陕西金龙水泥有限公司劳动争议调解委员会被市人社局、市总工会、市工商业联合会三部门联合认定为“安康市金牌劳动人事争议调解组织”，培育的陕西金龙水泥有限公司劳动争议调解委员会调解员郭志坚同志被认定为“安康市金牌劳动人事争议调解员”。

陕西金龙水泥有限公司于2021年成立劳动争议调解委员会。该调解委员会吸纳工会代表、职工代表、总经办工作人员等为成员，并聘请专职调解员，做到了“六统一、五上墙”。同时，建立完善档案管理、调解员管理、业务学习等制度，为日常工作的规范性开展提供了牢固保障。三年来，陕西金龙水泥有限公司劳动争议调解委员会共受理各类劳动争议10起，调解成功10起，调解率达到100%，做到了小纠纷不出企，大矛盾不出县，未发生一起因调处不及时而矛盾升级的上访等重大负面事件，保障了企业内的劳动关系总体和谐稳定，为县域内各类企业和调解组织树立了榜样。  

近年来，县人社局始终坚持“预防为主、调解优先、调裁结合”的方针，以打造金牌调解组织为抓手，印发《平利县打造金牌劳动人事争议调解组织工作实施方案》，培育金牌调解员和和谐劳动关系协调员，通过典型带动、示范引领，引导劳动者合法理性维权，促进企业规范用工。截至目前，平利县人社局打造市级金牌调解组织1家、县级金牌调解组织3家，培育了市级金牌调解员1名、劳动关系协调员5名。

据悉，平利县人社局将继续深入挖掘具备建立调解组织条件的企业，并在全县300户以上移民搬迁社区建立劳动争议调解中心，强化专业指导，加强服务意识，努力培育劳动纠纷调解沃土，持续维护县域劳动关系和谐稳定，努力营造良好的营商环境，为县域经济发展贡献人社力量。