为持续推动干部作风转变，长安镇坚持问题导向、狠抓工作落实、注重监督机制，确保专项整治工作有序推进、作风建设取得实效。

周密安排部署，推进专项整治。为确保作风建设顺利推进，长安镇召开了3次专题会议，2次推进会，制定了详细的实施方案，并成立推动作风建设专项整治工作领导小组和督查小组。形成镇党委书记牵头抓总，分管领导靠前指挥，各站所办全力配合的联动格局。各单位负责人作为专项整治第一责任人，亲自谋划部署、亲自推动落实，确保专项整治取得实效。

深入查找问题，狠抓整改落实。聚焦教育、医疗、社保、生态环保、安全生产、食品安全等重点领域的突出问题，印发了《长安镇2022年作风建设专项整治群众反映问题清单》。全镇党员干部逐项对照清单，扎实开展自查自纠，建立详实明晰的问题清单、整改台账，并实行销号管理，做到进程可监督、效果可检查，确保各项工作落地见效。

强化监督执纪，精准问责追责。完善督查督办、目标考核、岗位职责等制度，紧盯重大事项、重要节点、险急难工作，强化问责问效。截至目前，长安镇共开展季度工作评比1次，专项督查6次，发出通报6份、交办函5份，提醒谈话、通报批评15人次，立案查处7件、党纪处分6人，有效提升了工作效能。

作风建设永远在路上。长安镇将持续开展纠“四风”和作风纪律专项整治行动,着力营造风清气正、团结奋进的干事创业环境。