为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，提升机构编制制度化、法定化、规范化水平，县委编办“三步走”认真做好机构编制督查问题整改工作。

一是高度重视，迅速行动。市委编办督察问题反馈后迅速行动，逐条进行梳理，形成问题清单，向编委领导进行了汇报。印发了《关于认真做好执行〈条例〉及配套法规制度专项督查反馈问题整改工作的通知》，成立了由编委分管领导任组长，编委成员单位负责人及问题涉及部门负责人为成员的整改工作领导小组，负责问题整改的组织协调。

二是建立清单，分类施策。坚持以问题为导向，将反馈的问题按照能立即整改的、需要一定时间整改的、情况复杂短期无法整改的分为三类，形成问题清单。对立即整改类问题，坚持立行立改；对需要一定时间整改的问题，限时整改；对历史遗留和复杂问题短期内无法整改的，由部门主要负责人牵头进行联合调研论证，寻求解决办法，实行联动整改。

三是举一反三，建章立制。按照三个全覆盖、三个必纳入、三个送教上门，持之以恒抓《条例》学习。按照“定规则、明职责、优流程、提效率”原则，修订工作细则，制定工作导引，印发公务员及事业单位人员流动办法，确保工作规范有序。打造“一线、多专、强联”的督查体系，建好实名制强化线上预警，全年开展专项督查7次、联合督查3次，完善了问题清单，以督查促规范、树权威。