自村（社区）换届工作开始以来，兴隆镇始终严把换届风气，将换届纪律贯穿村(社区)“两委”换届全过程，多措并举打好换届工作组合拳，确保选好“带头人”配强村班子，全面提升基层治理水平。

为了守好干部“入口关”，严格落实镇村资格联审制度，对照村（社区）两委成员任职资格、任职条件对相关人员进行初审，镇纪委协同组织市监、综治、公安、司法、农业等部门，对候选人政治表现和廉洁自律等情况进行资格联审，切实做到了将“越线人”拦在“门外”。

坚持把纪律和规矩挺在前面，印发《兴隆镇村（社区）换届纪律工作方案》，严格执行换届纪律，严明换届工作人员行为，以“零容忍”的态度严肃换届风气。聚焦苗头性、倾向性问题开展常态化督导，结合村级巡察、信访举报等收集到的问题开展地毯式督查。对违反纪律行为，发现一起、查处一起、通报一起，形成强力震慑，对在换届工作中履职不力，导致发生拉票贿选等严重违纪违法行为的，严肃追责问责，切实为全镇村（社区）“两委”换届工作提供坚强纪律保障。

同时，全镇利用电话专线、微信号、举报信箱等全方位畅通举报途径，实行24小时舆情监控，对涉及村（社区）“两委”换届的信访举报，优先办理、快速行动，抓早抓小、果断处置，对涉及考察对象问题的，严格按照考察要求办理，全面保障了换届工作风清气正。