近日，安康市委编办召开全市编制系统实名制统计年报业务培训暨监督检查工作会。会上发文表彰了全市实名制统计年报工作先进集体和先进个人。平利县委编办被表彰为“实名制统计年报工作先进集体”，一名干部被表彰为“实名制统计年报工作先进个人”。

近年来县委编办紧紧依托实名制管理系统，建立健全机构编制实名制管理制度，形成了以实名制系统为基础信息平台的机构编制管理格局，为管住管好用活机构编制资源筑牢了坚实基础。

一是健全实名制管理制度。坚持“从严管理，规范程序”的原则，从制度建设入手进一步规范实名制管理。实行专机专网专人的管理制度，做好实名制信息系统日常维护和月报、季报等工作。印发了《关于进一步规范机关事业单位编制使用的通知》，对全县机关事业单位用编程序进行了规范，进一步明确了县委对机构编制工作的领导。凡是需要办理人员入、减编手续的，严格按照机构编制有关规定，紧盯关键环节，堵住过程漏洞，入编前做到“三核”，即“核编制”“核材料”“核信息”，确保流程可溯、有据可查，不断提高机构编制的严肃性和准确性。

二是做好数据动态维护。结合机构改革，对照部门“三定”、“九定”规定等文件，对各单位机构编制、实有人员、领导职数等进行认真比对梳理，保证全县所有在编人员情况与机构编制实名制管理信息系统的信息相一致。同时，建立部门之间的联动协调机制，加强同组织、人社、财政等部门的协调配合，在整个程序上坚持编制审批在先原则，确保在空编范围内进人，把好人员“入口关”。每半年定期与组织、人社、财政等部门进行人员信息核对，每月督促各部门按照部门提交、编办审核的程序对实名制系统进行维护更新，确保实名制系统数据更新及时准确。

三是狠抓监督检查环节。 建立常态化监督检查机制，将实名制系统日常管理和专项监督检查有机结合起来，以机构改革为契机，针对新成立、人员变动较大的部门，对实名制系统机构规格、内设机构、领导职数、人员信息等进行抽查，发现问题及时反馈部门进行整改，保障实名制数据真实、准确。通过组织、人社、财政等部门动态获取人员入编、减编或职务职级变化等数据凭证，实时监控各单位用编进人、出编减人和领导配备等情况，及时发现、处理异常情况，将违规违纪问题消灭在萌芽中。