当前，脱贫攻坚已进入收官倒计时，战鼓催征，时不我待。为确保高质量打赢就业脱贫攻坚战，县人社局始终保持不获全胜不收兵的攻坚态势，由局党组成员及副科级以上领导干部带领干部下沉一线，按照“任务分解到人、信息核查到户、挂图作战到镇、巡回督导到村、整改时限到天”的工作要求，扎实推进对标补短工作，巩固提升就业扶贫成果，确保有劳动力的贫困户实现至少一人就业目标。

 一是全员参战。以就业扶贫工作专班为统揽，充分发挥就业扶贫清零作战室堡垒作用，以局党组班子成员、中心（股室）负责人、驻村工作队队员为主体，组建7支就业脱贫攻坚小分队，深入镇村推进就业扶贫对标补短工作，巩固提升“三排查三清零”决战决胜攻坚百日会战、十大攻坚行动成果，持续开展结对帮扶工作，形成了“干部共赴一线、全员参与扶贫”的攻坚氛围。

二是挂图作战。根据全县所有贫困劳动力就业状态建立“红黄绿”清单台账（“绿色”表示已就业，“黄色”表示因带小孩、因病等特殊原因暂时无法就业，“红色”表示未就业），实行挂图作战，动态销号管理，按月监测到镇、到村、到户、到人。同时，为做好重点监测对象的就业帮扶工作，分类建立帮扶台账，全面记录就业帮扶过程和成效。 

三是巡回督战。由局党组班子成员带队巡回各镇村督导就业扶贫工作，通过比对信息、查阅资料、入户走访、电话抽查等方式，重点核查就业扶贫信息是否精准、台账资料是否完善、社区工厂是否正常生产、重点对象帮扶是否到位、公益性岗位管理是否规范，并对督查发现的问题实行“一天一通报、一天一交办，限时整改到位”，确保高质量完成就业扶贫任务。