一、部门主要职责及机构设置

中共平利县委农村工作部，规范简称为县委农工部。为全额拨款党政机关单位，单位定编定岗6人，现实有在编在岗人员5人。本部门主要职责：

1、调查研究党在农村的路线、方针、政策的贯彻执行情况，为县委宏观决策提供依据和建议。

2、检查、指导、督促和反映有关部门及单位贯彻执行中、省、市、县有关农村工作的方针、政策情况。

3、负责处理县农村工作领导小组日常事务，组织、协调、指导农口部门抓好农村工作重大决策的贯彻落实。

4、负责处理县委全面深化改革领导小组日常事务，围绕县委决策抓好农村改革和农村政策研究。

5、协助有关部门抓好农村基层干部政策培训工作。

6、完成全国农村社会经济固定观察点的调查工作。

7、承办县委交办的其他事项。

本部门没有内设机构。

二、2018年度部门工作完成情况

2018年度，县委农工部坚持以县委十六届四次、五次全会精神为指导，认真贯彻落实中央和省市农村工作会议精神，紧扣实施乡村振兴战略，立足本职、服务大局，攻坚克难、务实创新，圆满完成了年度责任考核任务目标。

1、真帮真扶，脱贫攻坚取得新成效。把脱贫攻坚作为当前最大政治任务，在单位业务量大、人员少的情况下，坚决服从大局、不讲条件，推荐选派“第一书记”到村任职，制定精准帮扶方案，夯实机关干部18户贫困户帮扶责任，坚持部领导每周轮流带队到村开展帮扶。建立机关与村党支部联盟，开展“互学互动”，凝聚思想，最大限度发挥“四支队伍”每名队员自身优势。解决发展中难题，筹集帮扶资金、实物价值5万余元，协调项目资金50万元，做实“支部+X+贫困户”的“X”载体，壮大“平利县宏鑫畜禽养殖专业合作社”，稳定“永兴中药材种植合作社”，带动贫困户107户，户均增收800元以上；协调推动安置点饮水工程和村主干道硬化工程，预计年内竣工；建设民风爱心超市，定期开展评议，累计评树各类典型12人；围绕美化亮化村庄，建设LED宣传屏1块，制作门牌规范交钥匙工程房管理。

2、统筹统理，主责主业实现新突破。聚焦深化改革、三农工作和调查研究，精准靶向发力。一是细化举措推动改革落实。制定改革工作任务清单，借鉴脱贫攻坚“红黄绿”管理模式，从安排部署、配套政策、推进落实、工作成效、宣传推广等环节入手，列出漏项清单，采取提示交办等方式协调平衡推进，目前，9个领域60余项改革任务均按期完成。任务清单工作法受到市改革办的关注。二是集中精力做好农工工作。快速完成县委交办的《关于大力推进脱贫攻坚与乡村振兴战略深度融合的实施意见》起草工作，同时制定《关于大力推进脱贫攻坚与乡村振兴战略深度融合的实施意见任务分解清单》。围绕深入学习贯彻习近平总书记“三农”思想，联合县委组织部、县委党校、县农林局制定下发了方案，邀请市委党校教授作专题辅导。三是创新机制加强调查研究。坚持用新思维、新理念、新方法开展调研，建立农口部门“大调研”机制，高质量完成了美丽乡村、人居环境、深化改革、农村“三变”改革等5个调研课题，《平利县美丽乡村建设的借鉴意义》在《安康干部教育研究》刊发，《平利，让每条河流都成为一道风景》在《西部大开发》刊发，在市以上媒体刊发各类宣传深化改革、农工工作稿件30多条（篇）。高质量完成全国农村固定观察点调查工作。

3、做细做实，党建工作再上新台阶。建立主要领导亲自抓、支部书记抓落实的责任清单，围绕党建“五规范”抓提升，在巩固支部换届、阵地建设、党费收缴规范的基础上，突出抓党内政治生活，强化制度执行力，率先在部门探索建立积分榜，实施党员积分管理，结合“主题党日+”开展我“说”大家“评”活动互助提高。坚持“党建+”系统思维，月初明确工作项目、具体标准和责任人，在走廊“微平台”上公示，对欠账项目实行下月“接转”，约谈责任人限时完成；对疑难问题研判分析跟进督办，办理结果纳入党员考核，逐步构建可操作、能考实的评价机制。今年“七一”前夕，机关党支部被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

4、从严从常，优良作风成为新常态。落实“一岗双责”，始终把党风廉政建设工作贯穿工作始终，做到警钟长鸣。一是夯实压实责任。年初通过制定责任清单、建立明细清单、实行时限清单、签订承诺清单，进一步完善党风廉政建设责任体系，坚持重大事项集体决策。二是抓好常态学习。采取主要负责人上党课、观看红色影片、开办学习专栏、不定期谈心交流、党支部微信群发布、多岗锻炼看效果等方式，组织党员学习十九大精神、上级会议、文件精神及业务领域知识，引导干部把心思集中到干事上。三是强化责任担当。结合脱贫攻坚“大宣讲、大走访、大整改、大提升”行动和“四治四强”、“学亮晒”活动，领导带头深入到村组户、田间地头听民声、解难题、办实事，部机关4名干部进村入户500多户次，解决突出问题3个、便民事项50多个，在跋山涉水中拉近了与群众距离。

三、部门决算单位构成

纳入本部门2018年部门决算编制范围是单位本级

四、部门人员情况说明

截止2018年底，单位定编定岗6人，现实有在编在岗人员5人。其中行政4人、工勤1人。单位管理的离退休人员4人。

五、部门决算收支情况说明

（一）2018年度收入支出总体情况说明

1.   本年度我单位从二级预算单位变成独立核算一级预算单位，无上年度相关数据。

2.   本年度收入构成情况。

3.   本年度支出构成情况。

（二）2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

1.   本年度我单位从二级预算单位变成独立核算一级预算单位，无上年度相关数据。

2.   一般公共预算财政拨款收入情况。

3.   一般公共预算财政拨款支出情况。

4.   一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。

4.政府性基金财政拨款收支情况说明。

本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。

5.国有资本经营财政拨款收支情况说明。

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

2018年度一般公共预算财政拨款“三公经费”及培训费共支出0.62万元，具体情况说明如下：

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

（1）因公出国（境）费用无。

（2）公务用车无。

（3）公务接待费支出情况。

2018年公务接待2批次：:2018年2月10日河北廊坊市委农工部考察学习美丽乡村建设工作，16人次，支出0.372万元；2018年2月8日安康市委全面深化改革领导小组办公室对各县区全面深化改革相关工作进行督导检查，4人次，支出0.056万元；2018年8月20日安康市委政研室赴平利“不忘初心、牢记使命”主题教育馆参观学习，20人次，支出0.0952万元。

2、会议费无。

3、培训费支出0.1万元。

六、2018年度部门绩效管理情况说明

（1）严格部门预算编制。在预算编制工作中始终把握认真负责，做实做细的原则，统筹兼顾各部门的主要职能、任务，科学合理地编制各项支出，确保部门能够顺利实现各项职能。

（2）加强预算执行管理。2018年本单位一般预算收入122万元，实际支出108.65万元，未发生超支现象。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

（二）政府采购支出情况

2018年本部门政府采购支出总额共5.05万元，其中政府采购货物类支出5.05万元。

（三）国有资产占用及购置情况说明

截至2018年末，本部门无公务车辆，未购买大型设备。

八、专业名词解释  

1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2.项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3.“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4.财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

附件：2018年农村工作部决算公开附表