为切实加强新时代教师队伍建设，严肃学校管人用人纪律，激发教师爱岗敬业热情，提升教师的荣誉感和获得感，县教科局从编制管理、资源配置、教师管理等方面入手，多举措强化教师队伍建设。

一是严格落实两个责任。严格按照国务院《事业单位人事管理条例》规定，坚持谁用人、谁管理、谁负责原则，要求各中小学幼儿园认真落实教师管理主体责任，从严管理本单位教职员工，对本单位教职员工发生违法违纪违规问题的，将追究学校和校园长管理责任。

二是严格教师编制管理。认真落实编制管理各项规定，严格控制后勤和行政管理人员数量，合理分配教师工作量，校园长带头坚持在一线代课，严格控制编外用人。

三是严格教师请销假管理。各中小学幼儿园制定教职工请销假管理办法，严格教师请假审批管理，对弄虚作假骗假、拖假等行为严肃处理；对工作懈怠不服从管理的依规予以停职直至解聘。

四是严格教师日常管理。各中小学幼儿园制定教职工管理办法，通过加强师德师风教育，规范教师言行，强化日常监督管理，努力打造一支爱岗、敬业、奉献的“四有”教师队伍。