三阳镇积极行动、认真部署、广泛发动、仔细排查，对所辖村“两委”换届后续工作进行拉网式排查和“回头看”。

一是深入排查，切实抓好整改完善。通过镇内自查和县级督查，对发现问题，及时根据村情实际，组织相关单位逐一再次排查，并现场对村主要负责人进行批评教育，责令立即进行对标自查，限期整改。

二是加强培训，提高新当选村“两委”成员的综合素质。针对新当选的部分村“两委”成员“想干事、不会干”的情况，根据干部文化程度、年龄特征和工作能力等实际情况，组织进行党建、纪检、脱贫攻坚、信访维稳等理论知识培训。同时，借大巡查、督查，就如何提高干部素质、党风廉政建设、财务管理等方面对进行实地指导，既提高了村干部的理论能力，又强化了解决实际问题和应对当前新形势下农村工作出现的新问题、新矛盾、新现象的服务本领，促进各项工作顺利开展，经济社会全面发展。

三是搞好交流，促进党员干部、群众之间相互了解。通过召开作风建设组织生活会，开展批评与自我批评，增强村“两委”成员之间的相互了解，以达到互帮互助、团结一致的目的。通过征求党员代表、村民代表和群众的意见建议，广开言路，群策群力，使村“两委”和党员群众保持一致，以求达到“心往一处想、力往一处使”的良好局面。

四是化解矛盾，做好信访处理和稳控工作。组织相关人员对信访矛盾进行专门调查，核查是否因换届后落选方利益冲突所致。同时，对换届落选的人员进行回访和谈心，切实解决部分落选人员情绪低落，不配合村“两委”工作的问题，既有利于村“两委”工作的顺利开展，又消除了潜在的上访和不稳定因素。