为进一步强化机关党建引领作用，县编委办以干部作风问题排查整改工作为契机，突出“四抓”载体，促使干部作风大转变，全面推进作风建设。

一是提高站位抓学习。兵马未动，粮草先行。为确保干部作风问题排查整改工作顺利开展，该办迅速召开干部动员会，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想重要论著和中省市县关于作风建设的重要精神以及违规违纪案例的通报，同时，深入开展冯新柱案“以案促改”工作，敲响灵魂警钟，以身边的真人真事形成警示震慑效应，提高政治敏锐性，坚定理想信念，织牢思想防线，督促干部求真务实，锐意进取，永葆党的先进性和纯洁性。

二是集思广益抓排查。多措并举，殊途同归。为做实做细干部作风问题排查整改工作，该办及时召开专题研讨会，结合岗位职责和目标任务以及当前重点中心工作，通过相互“提、评、议”的方式，深入查摆学习学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，及时反馈给每位干部本人。同时，向服务对象函发“干部作风排查整改征求意见表”，通过公文平台、电子邮箱等多种途径广泛征求意见，对问题进行全面排查，并认真梳理建立了问题清单，为倾力打造一支精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养的“六有”干部队伍奠定了坚实基础。

三是对症下药抓整改。一责到底，正本清源。为把干部作风排查出来的问题整改落到实处，班子成员及股室负责人以身作则，发挥好示范带头作用，主动向问题叫板，根据责任清单和整改台账，下硬茬，出实招，攻难点，逐项落实，逐项整改，逐项销号，同时还注重从解决实际问题入手，重点对庸懒散慢虚等顽疾杂症，查原因，定措施，抓落实。通过扎实整改，将整改活动焕发出来的政治热情、工作激情和进取精神，转化为推动各项工作的强大动力，用整改实效向作风建设交上一张“满分卷”。

四是建章立制抓长效。规行矩步，久久为功。为把干部作风建设牢牢抓在手上，常抓不懈，该办坚持从严要求，纪律打头，注重实效，结合单位工作实际细化完善了“三项机制”，并全面梳理现有各项规章管理制度，针对薄弱环节和不适宜的机制进行修订完善，建立健全长效机制，切实做到真抓真管、严抓严管、常抓常管，在全办形成遵规守纪、敢于担当、勇于创新的新风正气，全面营造廉洁奉公、担当尽责、干事创业的良好氛围,推动机构编制工作再上新台阶。