9月上旬，该镇派出督查组深入全镇11个村，对8月份重点工作任务落实完成情况开展一次全面督查。督查组每到一村，采取查看资料、听取汇报、走访群众、提出问题的“查、走、听、考”四诊法，问诊全镇11个村脱贫攻坚、基层组织建设、党风廉政、环境保护等重点领域工作，督查组切中脉象、找准问题、对症下药，有效化解“以文件落实文件”、“以会议落实会议”，“安排部署多、落实督查少”的问题，确保该镇月度重点工作任务落地生根。

“查”资料，找短板。督查组每到一村，首先对照镇党委、政府印发的《老县镇8月份重点工作任务清单》，逐项查看村级档案。每位督查组成员负责1—2项重点工作任务的资料查看工作，通过翻阅会议记录、查看文档资料、询问村干部的方式，重点查看了脱贫攻坚、基层组织建设、干部作风、新民风建设资料，对工作任务落实情况进行打分，现场向村党支部反馈查找出的问题，帮助他们查找“短板”。

“走”群众，听民声。打破以往只看资料的检查方式，拓展督查面，把重点工作任务成效的落脚点放在提升群众满意度上，把“群众满不满意”作为衡量工作成效的重要标准。通过发放问卷、走访群众，对综治维稳及平安建设、“两率两度”、脱贫攻坚成效进行入户调查，一方面倾听群众声音，收集整理群众亟待解决问题。另一方面，开展各项政策宣传，为群众答疑解惑。

“听”汇报，知全局。组织召开村班子成员、党员群众代表座谈会，听取村党支部书记对月度重点工作落实情况汇报，着重了解新班子上任后工作开展、分工协作、“四支队伍”整合、党员干部教育管理等情况，对班子整体进行综合研判、定性分析，并提出建设性意见、建议，更好促进重点工作任务落实。

“考”干部，促提升。督查组结合月度重点工作任务，创新性采取面对面、口头问答的形式，向村党支部书记、村委会主任、监委会主任提出“考题”，随机了解党员干部对工作重点及应知应会知识掌握程度，是否履行了工作职责、是否建立起主业主责意识，把工作实绩放到考场上“考一考”、“比一比”、“晒一晒”。

下一步，该镇将继续坚持采取“一月一安排、一月一落实、一月一督查、一月一排名”的方式，切实抓好月度重点工作任务落实，全力冲刺年度目标。

2018年二季度以来，老县镇党委、政府坚持“说了算、定了干”的工作总基调，在狠抓工作落实中探索出“一月一安排、一月一落实、一月一督查、一月一排名”的“四位一体”工作法，有效解决了“以文件落实文件”、“以会议落实会议”，安排部署多，落实督查少的问题。