县级交叉检查后，兴隆镇择优遴选了30名政治思想过硬、业务水平一流的脱贫攻坚精锐力量，逐村逐户对贫困户档资料进行拉网式大排查。此次检查主要围绕群众政策知晓率、干部担当作为、工作推进三个方面进行，力争全面补齐脱贫短板，补强攻坚弱项，为全镇脱贫攻坚迈上新台阶夯实工作基础。

坚持标准不动摇，确保脱贫见实效。严格按照年度预期目标，紧紧围绕脱贫退出57条标准，结合全镇实际，制定了户指标100分考核标准，对贫困户尤其当年脱贫户的两不愁三保障进行全面排查，重点检查产业、就业、生态扶贫、健康、教育等政策落实情况。同时，加强扶贫领域信息互联互通，积极对接业务主管部门，不断加强信息共享和数据比对，对存在短板问题采取集中研判，制定专项整改措施，明确整改时限，有效保障群众各类政策落实，脱贫质量持续提升。

创新考核激励机制，夯实检查监督责任。本次检查将作为镇村干部脱贫攻坚成效考核、评优树模、绩效奖励的重要依据，以此提升干部脱贫攻坚的政治意识，责任意识和担当意识。同时，将监察机制贯穿工作始终，镇主要领导亲自带队，对各检查组检查情况采取随机抽查的形式，对照检查组反馈问题采取直接入户，当面与农户进行比对，坚决杜绝虚报漏报、弄虚作假的现象。

融入干部作风整顿，打造勇于担当干部队伍。以此次大排查活动为契机，结合作风建设专项督查反馈意见，全面了解干部担当履职情况，通过走访真实掌握群众眼中的干部，着力解决形式主义、官僚主义和不担当不作为等问题，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，促进干部作风的根本好转。