一、单位主要职责
（一）贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
（二）对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想政治和作风建设；办理县委管理干部的任免、审批手续；承办县委管理干部和县直党群序列干部调动事宜；负责县委和县委组织部管理干部的考察、任免、审批事宜；组织实施科级干部年度考核工作；负责县委管理的干部的交流工作；办理县委管理干部工资评定审批和出国（境）审查、备案手续。
（三）制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
（四）贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的教育管理、组织发展、党费收缴、评优评先等工作；负责组织员队伍建设。
（五）负责全县党员干部现代远程教育、党员电化教育的管理、协调、服务等工作。
（六）承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及代表（委员）的推选考察工作。
（七）负责县委管理的国有企业领导班子和科级事业单位领导班子建设及其领导人员管理工作，对全县国有企业和事业单位领导班子建设进行宏观管理。
（八）对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部、企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织县委管理干部和后备干部以及组织、人事干部的培训。
（九）按照“党管人才”要求，贯彻落实县委、县政府及人才工作领导小组关于人才工作的决策部署，负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责县管优秀人才的选拔和管理工作；承办县委人才工作领导小组日常工作。
（十）负责组织部门干部监督工作，对干部选拔任用工作和县委管理干部进行监督，参与制定干部监督工作的政策规定，审理县委管理的领导干部的有关问题。
（十一）负责党组织关系在地方的中、省、市驻平单位党组织换届有关事宜；协助管理中、省、市驻平单位领导班子和领导干部。
（十二）负责县级党委、人大、政协、法院、检察院和群众团体机关公务员（含参照公务员法管理工作人员）及其事业单位工作人员的人事综合管理工作。
（十三）负责党员、干部的来信来访工作和涉组涉干舆情应对处置工作。
（十四）负责全县党员、干部的统计工作；负责县委管理干部和县级党群序列干部的档案管理；负责全县组织史资料的征集和编写工作。
（十五）承办县委和市委组织部交办的其他事项。
二、2017年度部门主要工作
2017年，在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，全县党建组织工作紧紧围绕“党建争创出、经济追赶超、全局双创优”奋斗目标，以开展“两学一做”常态化制度化为重点，聚焦年度目标考核、经济社会发展、脱贫攻坚实效，切实加强党员干部教育培训和监督管理，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，统筹抓好人才发展体制机制改革，为坚决打赢脱贫攻坚战、建设中国最美乡村提供坚强组织保证。
三、 部门决算单位构成
 本部门2018年部门决算编制范围无二级决算单位。
四、部门人员情况说明
截止2017年底，本部门人员编制30人，其中行政编制17人、事业编制13人；实有人员27人，其中行政14人、事业13人。单位管理的离退休人员3人。
五、部门决算收支情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1、本年度收入比上年减少501.93万元，其主要原因是上年度安排有党建经费，本年度未安排党建经费；本年度支出比上年度增加56.68万元，其主要原因是建立“两学一做”学习教育评估中心、党员活动室建设、脱贫攻坚工作、党的十九大培训、并加大了干部主体培训班、县组工干部培训班、村委会干部培训、基层组织建设等项目工作。
2、本年度收入构成情况。2017年度年初结转结余581.37万元，当年收入526.18万元全部为一般预算财政拨款收入，总支出693.35万元，年末收支结余414.20万元。
3、本年支出构成情况。2017年度总支出693.35万元，基本支出676.06万元，其中工资福利支出265.07万元，商品和服务支出313.41万元，对个人和家庭的补助97.57万元；项目支出17.29万元均为他资本性支出。
（二）2017年度财政拨款收入支出总体情况说明
3、财政拨款收入同比上年度减少500万元，其主要原因是上年度安排的党建经费因年末才开始实施，结余较大，因此本年度未再重新安排；财政拨款支出同比上年度减少113万元，其主要原因是对高校毕业生到基层任职补助减少。
4、一般公共预算财政拨款总支出502.81万元，其中基本支出工资福利支出218.41万元，商品和服务支出204.6万元，对个人和家庭的补助62.51万元，项目支出其他资本性支出17.29万元。
3、本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表 
4、本部门无国有资本经营决算拨款收支
（三）2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
本单位2017年度没有安排因公出国（境）学习、考察、参观等项目计划，无因公出国（境）支出；无公务用车购置；公务接待费共支出4万元，本年度认真贯彻落实行政机关公务接待有关规定，提倡工作餐，规范用餐标准和陪餐人数。
2、培训费支出0.2万元；
3、会议费支出0.32万元。
六、2017年度部门绩效管理情况说明
根据财政预算管理要求，我部门组织对2017年度一般公共预算项目支出（干部主体培训班、县组工干部培训班、基层组织建设、村委会干部培训、“两学一做”学习教育评估中心、党员活动室建设、脱贫攻坚工作等项目）全面开展绩效评价，涉及一般公共预算当年拨款 526.18万元。从评价情况来看，项目完成程度良好。
 七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
2017年机关行政运行支出485.52万元。其中人员经费支出280.92万元，公用经费支出204.6万元。 
（二）关于政府采购支出说明
2017年本单位政府采购支出总额259.2万元，主要是购买“两学一做”学习教育评估中心、党员活动室建设、速印机、照相机、摄像机、办公桌椅；采购项目均已完成，无违规违章支出。
（三）国有资产占用及购置情况说明
  截至2017年12月31日，本单位办公用房属平利县人民政府办公室所有；无公务用车；无价值200万元以上大型设备；专用设备价值33359.00元，电器设备价值59348.00元，电子产品及通讯设备价值343850.00元，仪器仪表及计量器具价值152.00元，家具用具及其他价值347211.00元。所有办公设备、家具都在使用；有些使用良好，有些已老化。
八、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

附件：组织部2017年决算附表