县编委办围绕“遵守政治纪律，慢作为、不作为、乱作为，庸懒散慢虚，‘四风’隐形变异问题”等四个方面存在的突出问题，以“四个结合”全力抓好干部作风问题排查整改工作，推进干部作风大转变大提升。

一是与推进“两学一做”相结合。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯穿干部作风问题排查整改工作的始终，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，引导干部自觉用政治理论武装头脑，坚定理想信念，切实增强“四个意识”，在思想和行动上始终与县委、县政府保持高度一致。

二是与锻造“六有”干部相结合。针对干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题，对号入座，从解决实际问题入手，重点从学习学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面查原因、定措施、抓整改、促落实，倾力锻造精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养的“六有”干部队伍。

三是与推动中心工作相结合。把干部作风排查整改工作与当前的脱贫攻坚、机构改革、六城联创等中心工作紧密结合起来，对照岗位职责和目标任务，坚持把问题找准找透，建立整改台账，列出整改责任清单，实行销号管理，一项一项整改落实，确保上级的决策部署全面贯彻执行到位，推动整体工作出成效。

四是与建立长效机制相结合。在深入排查整改的基础上，全面梳理总结现有各项规章管理制度的利弊，针对存在的薄弱环节，对《平利县编委办内部管理制度汇编》进行了修订完善，建立健全长效机制，切实做到用制度管人理事，在全办形成纪律严明、干事创业、务实担当、勇于创新的新风正气，推动机构编制工作实现新跨越。