为进一步提升农村基层党组织战斗堡垒作用，发挥党建引领脱贫攻坚功能，老县镇在基层党支部中实施“五个一”工程，全力提升基层党建水平。

一旬一活动，破解支部活动“不正常、不规范、不严肃”的问题。以支部或党小组为单位，每旬开展一次活动，利用远程教育、“主题党日+”等党建平台，组织学习党章、讲话、报告、文件等内容，进一步提高党员队伍的理论水平、政策知晓度，规划“三会一课”等组织生活制度。

一月一评议，破解党员民主评议空洞不实、只承诺不完成的问题。在全体党员中实行分类量化积分管理，按照《老县镇“学亮比、争创出”量化考核办法实施细则》要求，每月对党员进行一次评议和量化考核，重点对党员承诺及任务完成情况进行评议考核，量化结果按月积分，实行“红黄绿”三色管理并对外公示，接受党员和群众监督。

一季一述职，破解工作不思进取、老一套的问题。每季末，由支部书记在党员大会上围绕党建工作进行述职，总结本阶段工作亮点，查找存在问题及上阶段问题的整改落实情况，让党员掌握支部工作进展，听取党员的意见建议，接受党员的监督评价，为开展好下一阶段工作凝聚人心。

半年一特色，破解工作按部就班、照本宣科、不解决实际的问题。按照精细化管理要求开展工作，用规范化管理提升工作质量。要结合村和支部实际，制定工作标准、完善工作流程，夯实岗位职责，用标准化的工作要求，促进党建工作深入开展。每半年，要在一项党建工作中体现出特色和亮点。

一年一经验，破解解决工作不总结、不思考，没有创新意识，得过且过的问题。严格按照要求，扎实开展支部工作，分析问题，总结经验，改进方法，推动工作落实。每年末，在对全年工作进行全面总结思考的基础上，提炼出一个行之有效、可推广运用的工作经验。