严是爱，宽是害。城关镇纪委切实完善早预防、早发现、早处置“三早”机制，使抓“早”抓“小”成为常态，真正将严管厚爱干部落实在行动上。
  早预防。从防患于未然上下功夫，干部操办婚丧喜庆、个人重大事项等事宜必须报告并签订承诺书，不断重申各项禁令和纪律要求，逢会必须强调有关纪律。组织广大党员干部参与讲授廉政党课、廉政演讲、廉政谈心、观看廉政教育片、集中约谈新任职的村居、站所办负责人等活动，提醒干部坚守底线、不碰红线。
  早发现。加强专项检查、明查暗访，畅通信访举报渠道，公开投诉举报电话、邮箱、网址，充分调动社会和广大群众参与监督，充分发挥村居监委会队伍职能作用，镇纪委逐月组织业务培训一次、每月初下发重点工作提示函、有效提升监委会人员的业务水平，将监督执纪延伸至最末端，对苗头性、倾向性问题做到早发现。
  早处置。健全完善干部苗头性问题督促整改机制，视情况采取提醒谈话与诫勉谈话相结合、批评教育与调查处理相结合，自我反省与组织帮扶相结合等手段，及时整改纠正“小问题”，防止“小错养成大错”。