自今年脱贫攻坚工作开展以来，长安镇纪委主动履职，积极作为，始终把干部作风建设放在首位，通过建立“三项制度”，进一步夯实脱贫攻坚工作责任，将各项工作任务落到实处，助推全镇脱贫攻坚工作取得成效。
    严格干部电子考勤制度执行监督。要求全镇干部严格遵守上下班签到、签退制度，严格按照规定时间上下班，坚守工作岗位，履行工作职责，确保工作实效。镇村干部因公外出办事、培训、开会、出差的，要向镇纪委履行去向情况报告，由镇纪委登记，录入系统并计入考勤。镇纪委根据考勤机进行考勤统计，按照一周一公示、一月一汇总的原则，每周一公示上周考勤及去向报告登记，每月3号前完成月考勤汇总，在镇政府电子屏上进行公示。严肃考勤纪律，对旷工两天以上的或迟到5次以上者，实行诫勉谈话，并在全镇范围内通报批评。
    加强“红黄绿”台账管理制度检查。要求“红黄绿”台账上墙公示，定期更新。镇纪委对各村、各部门报送的台账进行监督管理。对到期后，工作仍未落实，台账标注为“红色”的，镇纪委将对责任单位或责任村负责人进行约谈，在约谈后两个周内，台账仍无变化的，镇纪委将启动问责，追究相关责任人，对全镇造成严重影响或后果的，将进行严肃纪律处分。
    用好脱贫攻坚督查督办制度。成立由纪委书记任组长的督查督办组。针对镇脱贫攻坚“红黄绿”清单中的项目任务，县镇领导在督导脱贫攻坚工作过程中确定的重要事项，镇党委政府主要领导指定督查督办的事项，镇帮扶干部落实帮扶措施，履行帮扶责任情况进行督查督办。督查采取定期检查和不定期暗访的方式进行，检查工作进度和工作质量；督办采取提醒、预警的形式，对任务时限到期尚未办结的事项，向相关责任部门发出“督办函”警示。对在督查过程中，责任单位因工作拖拉贻误工作的，镇纪委将根据党委会决定严肃处理。对已收到督办函后的责任单位，延期未办结的，镇纪委将根据延期时长进行责任追究。