开年来，兴隆镇紧扣镇域廉政教育工作实际，坚持把纪检监督威慑力嵌入各项事业中，创新方式方法，充分发挥QQ群、微信群、微信平台等新媒体作用，全力打造廉政教育“指尖课堂”，确保廉政理念入眼进脑走心。

频发声，廉政理念不缺位，确保“入眼”。创新廉政教育工作方式方法，加大投入力度，及时协调沟通，明确镇党建宣传员兼职镇纪委廉政教育管理员。盯紧党员领导干部这一关键少数，精准发力，以中央、省、市纪委全会精神以及领导重要讲话，省市纪委网站、微信等平台发布的相关信息，廉政格言、案例警示、家风家规、党纪法规解读等内容，每天定时利用全镇15个微信工作群，转发廉政信息，及时“@”“重点人员”，做到重大理论、重大政策执行落实党员领导带头发声做表率，激发党员干部学习廉政理论的激情，力争做到“廉政消息一天一批，廉洁教育一‘群’一片”。同时积极利用展板、横幅等形式，“铺天盖地”广泛宣传廉政教育，营造良好氛围。

常测试，红线意识不越位，确保“进脑”。定期举行“编号廉政考试”，即按照考勤打卡机上每名干部的编号，每次随机抽取一定数量的党员领导干部，开展廉政知识、脱贫帮扶知识等考试，当场阅卷、当场评分；每周举行一次“在线抢答廉政知识”活动，即在QQ群和微信群举行廉政知识在线抢答，开展学习讨论交流发言评比活动等，让外出党员、下村入户等不能及时参加开始的党员领导干部进行在线抢答。充分利用镇机关开展的“学亮比、争创出”党员干部量化积分管理活动，将廉政考试结果、在线抢答结果量化进入党员领导每月分值之中，与各支部“每月之星”评比相结合，确保廉政理论知识深入大脑，筑牢党员领导干部红线意识。

强督查，严把规矩不错位，确保“走心”。坚持“勤扯袖子咬耳朵”，及时邀请有关专家老师作报告、观看违纪违规案例解读等活动，进一步拓展“指尖课堂”教育覆盖面，督促党员干部深刻认识到纪律不是“稻草人”、软约束，提高廉洁自律意识。同时，探索建立和完善了“指尖课堂”管理机制，对廉政考试三次不及格、在线抢答答案严重错误20题以上、连续5批次不参与廉政知识教育活动的等12种情形，规定由镇纪委副书记进行一对一廉政教育谈话。