村监委会工作是纪检监察工作的前沿阵地和和直接触角，自县纪委召开镇纪委直管村（居）监委会业务工作改革安排部署会以来，城关镇迅速传达学习会议精神，制定印发《镇纪委直接监管监委会业务工作方案》，狠抓监委会工作落实。

抓规范，建设从硬。全面加强村居监委会规范化建设，提升办公条件，确保了有牌子、有阵地、有制度、有公章、有活动、有资料。镇纪委直接将监委会成员纳入管辖范畴，定期召开业务工作辅导会议，由镇纪委委员轮流担任辅导员，并通过建立监委会QQ群，及时上传下发政策法规知识、典型案例剖析、业务交流等措施，逐步提升村居监委会人员业务水平。

抓转变，履职从严。明确村（居）监委会成员要围绕“帮忙不添乱，监督不干预”原则，做好村务监督工作，实现由单一监督向全方位转变，由过去监督突出以村务、村级“三资”的监管，更进一步加强对村干部廉洁自律、工作作风、村(居)重大事项民主决策情况、村（居）民会议和村民代表会议执行情况、工程项目管理等村（居）务管理执行情况等的监督，有效发挥了村务监督委员会的作用。
    抓考核,效果求实。镇纪委不定期督导检查指导监委会的业务工作，要求村（居）监委会成员积极主动入户了解情况，认真收集线索建立好各类工作台帐，按照要求予以上报。倒逼村（居）监委会履职，把监委会考核工作纳入重要议事日程，做为落实党风廉政建设责任制重要工作来抓，与评先争优、一票否决制相结合，将村监委会建立和运行情况与绩效挂钩，依据《村（居）民监督委员会工作考核办法》，采取定性与定量相结合的办法发放工资。