8月30日上午，广佛镇召开纪委直管村监委会专题工作培训会，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，构建上下贯通、一抓到底的工作格局，并确定了“四个一”纪委监督工作方案。

锻造一支钢性执纪队伍。一是设立专项工作实施方案，成立广佛镇加强监委会工作领导小组，并充分发挥领导小组桥梁纽带作用，保证监委会规范运行和职能发挥，增强监督工作实效。二是通过加强对村监委会干部的业务培训指导、不定期巡查镇村干部在岗工作情况、深入群众内部查找线索等方式，不断转变工作作风，加强执纪干部的业务工作能力。三是加强日常业务学习，确定每周五下午为固定学习时间，传达文件精神、学习业务相关法律法规，组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

开辟一方执纪工作阵地。各村监委会办公室落实“六有”，即有场所、有牌子、有制度、有台账、有印章、有保障，从而确保村监委会能真正行使起自己的职责。同时，积极打造“廉政文化”示范点，搜罗鲜活的案例、发人深省的警句格言、中华民族的传统文化、反腐倡廉的形势任务等内容，营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好人文环境。设立举报微信公众平台和纪检委员微信学习交流群，让群众有问题、有线索都能有地方说，能找对人、找到门，开辟一方执纪工作革命阵地。

抓好一套严格制度建设。一是定期督导检查各村监委会工作“一册两本三表一台账”制度执行情况。二是建立工作报告制度。村监委会每月定期向镇纪委报告工作，发展重要情况或重大问题，必须第一时间报告；每年至少向镇纪委上报4条以上问题线索。三是实行工作例会制度。镇纪委每月下旬召开村监委会主任工作例会，收集线索、听取报告、交流经验、答疑解惑。四是建立工作包抓制度。镇纪委书记、委员通过分片联系、驻村指导等方式定期下村指导，主动了解掌握村监委会履职情况，开展业务指导。

执行一条严谨纪律准绳。镇纪委与村监委会主任签订工作责任书，安排工作任务，及时开展督导检查，强化结果应用，加大问责力度。同时，加强对村监委会主任及成员工作考核，以绩效考核结果评发村监委会成员补贴，抓好评优树先，体现奖优罚劣。