城关镇建立脱贫攻坚“三大体系”，在脱贫攻坚工作中举全镇之力，下“绣花”之功、创工作之优、突出精准二字，构建责任、政策、保障三大体系，精准发力、联合发力、共同发力，形成脱贫攻坚全镇一盘棋工作格局，加快脱贫攻坚步伐。
    精准的责任体系。党政同责，主官主责，镇“一把手”对脱贫攻坚工作负主要责任，总抓脱贫攻坚，抓督查，抓落实，解剖麻雀，抓典型示范，督察齐抓共管。镇分管领导对脱贫攻坚各项工作有直接责任，班子双责，实行领导班子成员“一岗双责”，抓业务的同时必须抓脱贫；全镇党员干部在脱贫攻坚中不能置身事外，人人有责，既要负责又要担责。

精准的政策体系。镇成立脱贫攻坚“便民服务大厅”、“脱贫攻坚矛盾信访组织机构”，便于提供扶贫对口政策咨询，切实解决了服务贫困群众“最后一公里”问题；镇、村建立脱贫攻坚作战“沙盘”，形象地展示贫困村脱贫年度分布、贫困人口分布等；拍摄脱贫纪实片，讲好脱贫攻坚故事，传播脱贫攻坚好声音。

精准的保障体系。印发《城关镇脱贫攻坚干部管理激励制度》，坚持在脱贫攻坚一线提拔使用优秀干部的用人导向，有效引导领导干部的政绩取向，凝聚起脱贫攻坚的强大力量。所有的驻村工作队人员驻村期间每人每天给予生活补助，吃住在村，工作在村；每周一为镇扶贫工作例会日，听取各村脱贫专题汇报、反馈问题、安排工作、点评排名；每周三晚为脱贫攻坚培训会，组织干部学习扶贫相关政策。镇纪委每周对干部包扶、驻村情况进行暗访、检查、通报，使脱贫攻坚有制度和政策的支撑。