近日，走进大贵镇政府门厅，映入眼帘的是电视大屏幕上公开展示的“每月之星”，一并公开展示的还有其突出表现。这是该镇今年公开评选出的首个“每月之星”。评选活动的开展，已然成为激发干部干事创业热情、转变工作作风，营造追赶超越竞争氛围，提升各项工作水平的助推器。

面对全年目标任务和全面追赶超越双重压力，啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”，激发干部工作热情和聪明才智是关键。对此，该镇党委、政府高度重视，多次集体研究方法及对策，最终决定在全镇干部中开展“每月之星”评选活动。为将此项工作落到实处，真正发挥作用，该镇结合全年工作实际，制定并印发了《“每月之星”评选活动实施方案》，旨在以此规范评选工作，保证评选过程公开、公正、公平，评选结果得到广泛认可，切实发挥激励作用。

《方案》要求，各单位要以“每月之星”评选活动为载体，保持工作中的长板优势，同时促进短板提升，进而实现全镇各项工作整体追赶超越。以此为抓手，创建“美丽乡村党旗红、追赶超越争先锋”党建特色品牌，推动开展“学亮比、争创出”党建主题活动。“每月之星”获得者在全镇予以通报；全年获得两次以上称号者，优先参加年度评优评先；获得者受到批评、群众投诉或出现违纪行为，经查属实的，直接取消其荣誉称号，并对责任人和所在单位予以通报批评。