为切实加强社会矛盾纠纷排查调处工作，精准防范“民转刑”案件发生，平利县公安局结合实际，充分发挥公安机关主力军作用，建立五项机制，强化社会矛盾排查化解，今年元至三月，共调处化解各类矛盾纠纷292起，处置群体性苗头性事件2起,实现了全县群体性事件、个人极端暴力事件零发生的目标。

一是建立了矛盾纠纷常态化排查机制。将矛盾纠纷排查作为派出所基础基础工作的一项重要工作，要求责任区民警每周到社区村组排查走访不少于3天，每天走访群众不少于5户，重点时段、敏感时期一天一排查、一报告，对排查出的矛盾纠纷，建立《矛盾纠纷排查调处工作台账》，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，就地做好化解工作。

二是建立了突出问题风险评估报告机制。成立了以分管副局长任组长，治安、刑侦、消防、指挥中心、政工、国保、法制、经侦、交警、巡警等部门负责人和11个派出所所长为成员的社会稳定风险评估工作领导小组，制定下发了《平利县公安局社会稳定风险评估工作实施方案》，完善了每月例会分析研判、重大突发事件随时研判评估、突出问题专题研判评估、社会稳定风险点报告通报和风险点分级响应处置五项工作制定，各警种各派出所结合自身职能职责，重点围绕影响社会稳定、突出违法犯罪、治安突出问题、影响公共安全、网络舆情、涉警涉访、重点人员管控七个方面开展社会治安风险点信息采集工作，对各类不稳定事件做到提前预警预防，提前介入处置，严防发生重大群体性事件和极端暴力事件。

三是建立矛盾纠纷联动调处机制。在党委政府统一领导下，定期与相关部门的沟通联系，实行矛盾纠纷部门联动、综合调处，千方百计把各类矛盾解决在基层、解决在当地、消除在萌芽状态，防止引发或再次诱发治安、刑事案件和群体性事件。

四是建立领导包案机制。县局对影响社会和谐稳定的突出问题、涉法涉诉信访、重大案件和领导批示转办事项,实行由包挂该派出所的局党委包案，实行“挂号”督办、办结“销号”。

五建立责任倒查机制。对矛盾集中的镇进行提示预警，连续两个月高位运行的，由局分管领导对辖区派出所负责人进行约谈。对矛盾纠纷排查不到位，调解不力导致发生“民转刑”案件和重大恶性案件的，严肃追究相关责任民警和所队负责人的责任。