会上，机关负责人围绕业务工作、服务全局、工作效率、廉洁自律、双创工作等5个方面情况进行了讲解。与会人员结合日常表现，以无记名投票的方式填写了《考评组人员民主推荐表》《干部互评打分表》,同时组织人员做好汇总，上报，公示工作。

    开展股室、干部个人目标考核工作旨在提升“两学一做”学习教育成果，推动机关干部追赶超越的重要激励手段。通过大家来考核的工作方式，督促了根本上解决少数干部松懈、纪律松弛、个别人员不作为、慢作为等问题，使每个干部知道自己在本职岗位，该做什么，不该做什么，进一步增强了广大干部爱岗敬业的意识，为促进机关效能建设的发展营造了一个良好的氛围。