为充分发挥驻村“第一书记”作用，扎实推进精准脱贫攻坚工作，兴隆镇采取得力措施，加强对驻村“第一书记”管理，确保“第一书记”待得住、干得好。

一是做好信息公开。结合工作实际，在派驻的10个村级活动场所公示栏上公开“第一书记”的照片、姓名、职务、电话等信息，确保群众知晓、了解，方便服务群众。

二是严格考勤量化。镇党委成立督查组每周随机抽查派驻“第一书记”工作开展情况，并由村支部对“第一书记”到村出勤工作跟踪量化，按月上报。镇党委每季度以文件形式通报考勤情况，确保每名“第一书记”驻村工作时间不少于20天。

三是严格工作制度。镇党委组织人员每月查看“第一书记”工作日志，“第一书记”每周向联村领导汇报一次工作，包括工作计划、思路以及遇到的困难、存在的问题、解决的办法等，确保第一书记扎实认真开展工作。

四是定期交流学习。镇党委主要领导亲自主持每月定期召开一次驻村“第一书记”联席会议，组织开展集中学习、互相交流工作经验、探讨解决工作难题。确保每名驻村“第一书记”不断充电提高农村工作水平。

五是解决后顾之忧。为解决驻村“第一书记”生活问题，镇党委在当年脱贫村妥善安排“第一书记”办公、住宿用房，在有条件的村上开设集体伙食。确保“第一书记”有良好的工作生活环境，安下心来，搞好工作。