今年以来，县人社局以打造“和谐用工环境、构建平安平利”为目标任务，以“筑牢工作基础、营造舆论氛围和突出工作实效”为抓手，突出重点，狠抓落实，确保在新常态下和谐劳动关系稳步构建。

领导重视筑牢工作基础。为进一步保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，该局形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓”的工作格局，突出主体责任，层层抓好工作落实。同时，积极与工会、司法、住建、经贸等部门联系，协同解决重大劳动纠纷问题，并定期召开联席会议，切实解决用工单位与劳动者存在的突出问题，将矛盾消灭在萌芽状态，确保辖区用工环境和谐稳定。

强化宣传营造舆论氛围。为进一步营造浓厚的舆论氛围，该局一是利用县上组织的各种大型宣传活动，设置临时咨询服务台，组织仲裁、劳动监察工作人员深入活动现场解决劳动者存在的各种疑惑，累计发放了《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律法规读本2000余本；二是积极组织各企业调解员参加省市县组织的各项培训，提升其业务素质，进一步夯实责任；三是在县城醒目位置和各镇主街道悬挂宣传横幅80余幅，进一步营造了浓厚的宣传氛围。

真抓实干突出工作实效。为真正打造“平安平利”，维护社会和谐稳定。该局一是形成定期检查工作制度。由劳动监察大队组织人员全面深入全县各大企业和用工单位进行检查，重点突出企业年检、劳动合同签订和工资发放的检查力度，确保因劳动报酬上访案件逐步降低。二是形成工作报备制度。对因工伤、劳动监察和劳动仲裁的案件及时登记、及时受理、及时取证、及时处理，确保当事人合法权益得到维护。截至目前，共受理工伤认定案件32件，劳动监察案件3件，受理劳动仲裁33件，极大地维护了劳动者的合法权益，促进了当地和谐稳定。