7月25至29日,城关镇组织以镇党委副书记和纪委书记任组长,党政办、纪委办、综治办、脱贫攻坚办等站所办相关人员为成员的联合检查组,依据《城关镇2016年村居半年重点工作检查一览表》,以“两学一做”、项目援建、脱贫攻坚、安全生产、综治维稳、环境卫生等为重点,深入全镇各村(居)准确、客观地对年度任务完成情况进行督导检查。
今年以来,城关镇进一步健全机制、创新举措,狠抓工作落实。一是建强班子抓落实。维护班子团结,凝聚集体智慧,进一步完善了议事规则和决策程序,不断提高决策民主化、科学化、法制化水平。加强沟通协调,大事讲原则、小事讲风格,争当“主攻手”,不当“二传手”,班子形成了团结干事、个个出力、心情舒畅、人人有为的良好工作氛围。全面落实领导联村抓大事、站所联村一岗三责、干部包组联户全覆盖的工作责任机制,实行一项重点工作、一名包抓领导、一个责任站所、一支工作队伍、一包到底抗死肩的领导带头落实机制,形成了“人人有事做,事事有人管”的无缝隙责任链接体系。
二是严督实查抓落实。进一步加强和改进目标责任考核机制,做到目标细化、指标量化、责任强化,坚持一周一督办、一月一通报、一季一检查、半年一考核、一年一兑现的效能督查制度,努力形成当日工作无遗留、落实不了要报告、工作落实报结果、上报结果有反馈的良性循环。
三是严格管理抓落实。强化干部包组联户全覆盖、群众就近就地能办事、班子成员现场解难题、镇村齐心协力抓发展的“一线工作法”。镇办推进挂牌上岗亮身份、去向公示抓管理、包组联户全覆盖、便民服务“五个一”等四项管理制度;村级推进坐班值班积分制、党员分类评星定级、“四议两公开”全程纪实、群众办事干部代办等四项管理制度;社区推进坐班值班挂牌上岗、网格化管理全覆盖、党员分类星级化管理、共驻共建志愿服务四项管理制度,提高了干部素质,提升了服务水平,树立了良好形象。认真落实廉政建设责任制,强化政风行风建设,深化政务、事务、村务、财务公开,严肃财经纪律,厉行勤俭节约,严肃查处违法违纪案件,营造风清气正的干事创业氛围。