为切实抓好党建工作，提高党建工作水平，兴隆镇以“两学一做”学习教育为统揽，着眼实际、精准发力，探索建立党建工作月巡查督导制度，完善党建工作季度考评积分新机制，助力党建工作全面提升。

建立党建工作月巡查督导，完善党建工作季度考评积分新机制，是落实基层党建工作责任制的有力抓手。为保障收到实效，该镇成立以党委书记为组长，党委副书记为责任组长，组织委员和党建指导员为成员的党建巡查督导领导小组。负责每月初下发党建工作提示；月中通过随机暗访、电话抽查、现场察看等方式对各支部工作完成情况进行全方位“会诊”，提出存在问题，并认可签字备案；月底对整改落实情况进行整改复查。对连续两次巡查督导成效不明显的，由党建巡查督导领导小组组长对其支部负责人进行约谈。以此让各支部在任务上有标尺，在落实上有节奏，在改进上有方向。

目前，该镇累计开展月巡查督导5轮次，提出支部整改问题61条，约谈支部负责人3人次。下一步，该镇将充分利用党建月巡查督导工作成果，细化党建工作季度考评方案，让党建巡查督导季考评工作成为党建工作年度考评的重要参考依据。