今年以来，县纪委监察局第七派驻纪检组不断完善对驻在部门权力运行的制约监督机制，紧紧把握工作中的重要环节，切实发挥监督职能作用。

突出监督重点。在驻在部门推行工作通报、联系制度和“三重一大”、“四个不直接分管”等重大事项参与制度。对“人员变动”严查，对选拔任用过程进行监督，要求分管领导对新任职干部进行廉政谈话；对“关键岗位”重查，要求重点岗位人员找准风险防控点，制定防控措施，党委(党组)进行常态化监督，定期提醒谈话，重点监控；在“重要节点”常查，在重大节假日前后检查驻在单位有无违规发放节礼、作风纪律涣散等问题。在突出监督重点中，做到既不缺位，又不越权。

创新工作方式。把对驻在部门党风廉政建设责任制年终一次考核变为日常动态考核，通过参加驻在部门党组织、行政领导班子和其他相关会议，定期或不定期到驻在部门巡查，查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料，规范驻在部门相关管理工作。召集驻在部门党风廉政建设分管领导和联络员召开联席会议，分析研究驻在部门党风廉政建设工作情况，并提出相应的加强和改进工作措施。

强化素质建设。加强思想政治、业务能力和廉政建设，认真贯彻落实平利县纪委监察局派驻纪检组工作各项制度，聚焦“执纪问责监督”，积极践行“四种形态”，努力推动全面从严治党向驻在单位有力延伸，树立纪检监察干部良好形象。

半年来，该组初审问题线索5件，其中立案4件，信访了结1件。