平政办发〔2014〕124号

平利县人民政府办公室

关于印发“四风”突出问题专项整治

工作方案的通知

各股、室：

现将我办《“四风”突出问题专项整治工作方案》印发给你们，请按照要求认真抓好整改落实，确保取得实实在在的效果。

                       平利县人民政府办公室

                         2014年9月17日

平利县人民政府办公室

“四风”突出问题专项整治工作方案

为认真落实中省市和县委关于“四风”专项整治工作的要求，切实解决群众反映的“四风”问题，确保教育实践活动取得实效。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（平群组发〔2014〕16号）要求，结合我办实际，现就开展“四风”突出问题专项整治工作制定如下方案：

一、总体要求

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，围绕“四风”方面存在的突出问题，落实整改责任，强化整改措施，狠抓专项整治，不断加强办公室班子自身建设，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平。

二、主要任务及责任分工

1、整治工学矛盾突出、学习调研不够问题

坚持常态化学习，切实增强学习的积极性和主动性，坚持集中与分散相结合的学习制度，根据不同岗位需要，加强学习的针对性和实用性，减少片面性的学习安排，有计划、有组织地安排业务培训和交流，增强学习效果。制定办公室《学习调研制度》，每位主任、副主任每年至少开展专题调研不少于2次，撰写调研文章不少于1篇。（责任领导：陈国峰；时限要求：9月底前购进一批图书，建成图书室，学习培训要长期贯彻落实。）

2、整治文山会海问题

严格控制发文、办会，配合县委办制定《精文简会措施》，确保精文简会达到预期目标。（责任领导：陈国峰；时限要求：长期贯彻落实。

3、整治工作被动应付、创新意识淡薄问题

加强干部思想教育，转变工作作风，增强工作责任感，教育引导干部正确处理个人与集体、工作与生活的关系。每年组织开展2-3次集体活动，丰富干部职工生活，增强机关凝聚力和向心力，激发工作活力。创新干部管理办法，建立干部激励机制，增强干部工作热情。克服经验主义，发扬具体问题具体分析精神，加大工作创新力度，加强学习新政策、新知识、新理念，不断拓宽工作思路，改进工作方法，增强创新能力。（责任领导：陈永乐、吴铁；时限要求：长期贯彻落实。）

    4、整治公仆意识淡薄，联系群众不深入问题

密切联系群众,牢固宗旨意识，扎实开展“双万帮困”和“为民办实事、争做好干部”等活动，走进帮扶家庭，切实为困难群众办一批看得见、摸得着的实事、好事。（责任领导：陈永乐；时限要求：长期贯彻落实。）

5、整治真抓实干不力、管理不到位问题。按照归口管理、分口负责”的要求，实行“一抓到底”的工作机制，夯实工作责任，增强工作执行力。完善办公室各项工作制度，夯实管理责任，明晰管理分工；加大制度执行力度，强化岗位监督，严明工作纪律。班子成员、各股室之间增强协作配合意识，加强工作补位。（责任领导：陈永乐；时限要求：长期贯彻落实。）                                                                             

6、整治督查落实不力问题

修订完善办公室督查督办工作制度，建立大督办工作机制，形成督办抓落实的工作合力。（责任领导：罗晓群、余首军；时限要求：2014年10月底完善制度，长期贯彻落实。）

    7、整治信访矛盾突出问题。制定《县委、县政府机关治安保卫室制度和治安保卫室工作人员职责及考核办法》，坚持执行主任门房值周制度，严格按照《异常上访应急处置预案》，妥善处置各类信访问题，维护机关正常工作秩序。积极督促各相关单位开展矛盾纠纷排查、化解工作。（责任领导：各相关主任；时限要求：2014年10月底前完善制度，长期贯彻落实。）

  8、整治勤俭节约不够问题

进一步修订完善车辆管理、财务管理、水电管理制度，落实管理责任，加大制度执行力度。（责任领导：吴明友、苏建军；时限要求：2014年10月底前完善制度，长期贯彻落实。）

9、整治公务接待不规范问题

进一步修订完善《公务接待管理制度》，严格控制接待标准和规格，规范公务接待行为。（责任领导：吴铁；时限要求：2014年10月底前完善制度，长期贯彻落实。）

10、整治工作纪律涣散问题

修订完善办公室工作纪律、应急值守工作制度，强化教育引导，加大执行力度，加强监督检查，严格执纪问责。（责任领导：汪涛、黄亮；时限要求：2014年10月底前完善制度，长期贯彻落实。）

三、工作措施