县人社局在三问三解活动中，进一步创新活动载体，在干部职工中深入开展以“进企业、进农村、进社区，问政于民、问计于民、问需于民，查宗旨意识、查责任意识、查服务意识，解民忧、解民怨、解民困”为主题的“三进三问三查三解”活动，深化活动开展。

通过三进摸实情。通过进企业，切实了解下岗职工的就业和社会保障问题；通过进农村切实掌握在城乡就业、社保体系方面存在的问题；通过进社区，重点掌握社区建设存在的问题和社区自然人参加社保和就业创业的问题。

通过三问知民意。坚持问政于民和问需于民，听取基层干部和群众对做好新形势下人社工作的意见和建设；坚持问需于民，了解广大群众生产生活状况及实际困难，反映广大群众在社会保障方面的普遍性利益诉求，在工作中总结经验，寻求破解出现的新问题、新难题。

通过三查找问题。通过三进和三问掌握的实情以及了解的民意，认真查找干部自身宗旨意识方面存在的问题，查责任意识，认真解决干部职工工作漂浮、推诿扯皮，影响政令畅通和责任不落实的问题，查服务意识，解决干部在服务群众、服务基层、服务机关等各项工作方面缺乏主动性和服务意识不强的问题，解决官本位的思想意识和解决衙门作风的问题。通过这些问题针对性的查找并加以解决，真正实现干部作风明显好转，机关效能明显提升，服务质量明显改进的目的。

通过三解办实事。围绕普遍关注的大学生就业、绩效改革、企业改制、劳务纠纷、农民工工资、劳动就业扶持政策等热点、难点问题，竭诚搞好服务和抓好政策落实。有针对性开展技能培训，通过培训促进就业。狠抓政策宣传，让社会保障各项政策最大限度覆盖到每个家庭，让其充分领悟政策，化解民怨。认真接待和处理好群众的来信来访，要及时处理和答复信访人，做到问题落实和息诉罢访。