县财政局为认真贯彻落实县委、县政府召开的全县抓落实工作会议精神，切实巩固干部作风整顿活动成果，进一步提高财政系统干部抓落实工作能力，提高财政工作效率，增强财政服务水平。采取十项措施，在全县财政系统开展以“深化作风建设、狠抓工作落实”为主题的“落实年”活动，促进各项工作的全面落实。

提高财政工作效率。结合机构改革“三定”方案的落实，建立岗位目标责任制，严格履行岗位职责，努力提高财政各项工作效率和办事效率，力争实现财政业务办理“时间减少、效率提升”的目标。

     完善财政管理机制。进一步深化部门预算、收支两条线管理、政府采购、国库集中支付和财政惠农资金“一卡通”改革，完善财政科学发展机制，形成“更具活力的财政激励机制、更为稳固的财政保障机制、更加灵活的财政调控机制、更富效能的财政管理机制”四个机制，力争财政工作出特色，财政改革出特色。

提升资金监管效果。按照资金分配规范、适用范围明晰、管理监督严格、职责效能统一的要求，理顺文件运转程序，精简工作环节，严格工作责任，做到财政资金“及时分配、及时报批、及时拨付、及时到位”。进一步加强财政资金监管，健全财政资金监督检查机制，建立全面、实时、动态的资金收付信息监控体系，对专项资金进行重点监管，发现薄弱环节，堵塞管理漏洞。

强化惠农资金监管。加大对强农惠农政策宣传，大力宣传财政惠农补贴“一卡通”改革成效和纳入“一卡通”发放的惠农补贴项目、标准等内容。认真做好惠农补贴“一卡通”基础资料采集审核工作，保证信息资料准确无误，提高资金发放工作的效益。加强对惠农补贴“一卡通”发放工作的跟踪问效，杜绝“挤占、挪用、截留”现象，确保惠农资金及时、足额、安全发放到位。

改进机关工作作风。实行服务承诺制，公开承诺服务内容，严肃机关工作纪律，严格遵守承诺；坚持求真务实，认真办理建议、提案答复，力戒办事拖拉、推诿、敷衍，力戒门难进、脸难看、话难听、事难办；力戒散漫、怠慢、傲慢，力戒行政迟作为、慢作为、不作为、乱作为，力戒“吃、拿、卡、要”不廉洁行为等等；打造“效率•温馨”的机关团队，建设“廉政、勤政、务实、高效”机关。

推进政务信息公开。积极推进政务公开，除涉密和特殊要求外，各项财政政策、政务运行、重大资金安排等相关事项都要对社会公开。加强局域网建设，把局域网建设成政策查询、财政动态反应、问题意见收集、财政文化宣传的综合性窗口。设立政务公开专栏和意见箱，及时、方便、快捷地予以公开。实行公示制，在醒目位置标明局内设各工作机构的设置、职责范围、办事程序、办事依据、办事期限、办事要求以及承办人员姓名等内容；工作人员办公桌上要统一放置设有本人照片、姓名及职务的标示牌，方便外来人员办事。

健全完善服务措施。完善分工职责及工作规则，建立健全首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度，积极推行上门服务、限时服务、“延时”服务、预约服务，推行一张笑脸、一句问候、一杯茶水 “三个一”服务机制，增强机关的亲和力，提高工作人员的文明素质，提高人民群众的满意度。

加快金财工程建设。坚持以技术为支撑，进一步加大工作力度，加快工程建设进度，确保工程质量，增强财政资金使用的安全性、规范性和时效性，加强沟通，打造信息共享、资源共享平台，完善资金拨付网络监管技术措施，提高资金管理水平。

积极开展“三问三解”活动。紧密结合财政工作实际，深入开展“三联共建”活动，积极选派财政干部下基层，问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，不断促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，切实达到“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”的目标。

提高干部素质能力。一是做好财政系统干部“上挂下派”工作。从局机关选派2名优秀年轻干部，1名到市财政局上挂锻炼，1名到基层财政所下派锻炼；从镇财政所选拔1名优秀年轻干部到县财政局机关上挂锻炼，展开双向交流；二是加强干部教育培训。制定年度培训计划，定期财政组织干部政治业务培训，增强素质、提升服务。积极探索“送出去、请进来”的干部培训方式。邀请专家学者授课，选派干部外出培训，创新干部教育培训机制，多层次、大规模、多渠道培训干部，提高财政干部综合素质和能力；三是按照党风廉政建设总体要求及任务分工，实行“一岗双责”，深化制度改革，建立长效机制，确保财政资金安全有效。对财政干部经常加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，增强廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线。