自我县创建国家级卫生县城以来，人社局领导高度重视，认真履行成员单位职责，扎实做好创卫各项工作，强化措施，多管齐下，狠抓落实。

加强宣传教育，提高思想认识。一是广泛宣传创卫工作，通过召开专题会议、干部大会、网络宣传、制作宣传标语等多种形式，加大宣传力度，营造浓厚的创卫氛围，使每位干部能充分认识其重要意义，在思想上牢固树立创卫意识，自觉参与并投入到创卫中来；二是开展健康教育，在单位和责任区显著位置，设立健康教育专栏，定期对健康教育的内容进行更换，让干部职工及时了解卫生疾病预防治知识，提高自身健康水平。

加大经费投入，夯实硬件基础。一是在单位经费十分紧张的情况下，积极筹措资金，及时添购卫生用品、洁具。花费5000余元对胡家庄二个单元楼之间的水泥楼梯坎进行修补，方便广大居民出行。二是美化绿化办公环境，新增添花草20余盆，确保机关院内四季鲜花常开。

强化制度建设，建立长效机制。一是健全卫生管理制度。实行卫生责任区包干制度，每天上班提前30分钟完成卫生打扫，局创卫工作领导小组定期或不定期组织检查，并将结果在干部大会上通报；二是创卫工作实行目标责任制管理。将创卫工作纳入股室目标责任制考核，结合平时卫生检查，实行量化打分并计入目标责任制考核总分。而且在设置分值时，创卫的分值在总分中所占比例很高；三是实行 “一票否决”制。凡是股室在创卫工作中考核名次排在倒数一、二名的，不得评为受奖单位，所在股室的干部不得职务（职称）晋升、评先评优和提拔任用。

发挥部门职能作用，积极支持全县双创工作。一是大力开发公益性就业岗位，有力的推动了就业和双创工作互动发展。为双创工作开发公益性就业岗位（保洁员）200余个，为全县双创工作开展发挥了积极的作用。二是广泛宣传双创知识。在组织举办全县公务员培训班和专业技术人员继续教育培训班上，邀请县双创办领导专题讲授创建国家级卫生县城双创知识；结合劳动力培训工作，举办了一期旅游从业人员技能培训班，开设创卫知识课程，邀请县双创办领导为全县300余名农家乐、文化娱乐场所、星级宾馆从业人员讲授旅游从业与双创的关系，开展创卫知识培训。三是扎实开展农家乐帮扶。为他们提供小额担保贷款，解决了他们的建设资金困难。