平利法院始终坚持执法办案和精神文明建设两手抓，“建务实高效型党组、带团结创新型队伍、创一流工作业绩、争社会优良赞誉”工作目标稳步实现，2012年度单位分别荣获省市县各项荣誉10余（项），个人80余人（次），2013年3月，省委省政府命名授予“省级文明机关”。

组织领导有序，文明氛围浓厚

一是成立精神文明建设创建工作领导小组。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，法官干警同参与，各部门密切协调、齐抓共管的工作格局。二是丰富活动形式。开展文明教育，组织文化活动，举办知识竞赛，组建青年法律服务队宣传法律，打造廉政文化墙等；三是把精神文明建设创建工作纳入岗位目标责任制。确保创建工作制度化、常态化、规范化。

打造过硬队伍，整体素质提升

一是加强业务学习。积极倡导“在工作中学习”，树立“终身学习”理念，坚持每周五集中学习，季度考试，鼓励法官干警结合审判实践开展司法调研，撰写调研论文，参加培训学习、法学研讨，以调研促学习，以学习促工作。二是加强党风廉政建设。推行廉保证金、廉政监督卡制度，制定八个严禁，建立廉洁档案，构建立体廉政护控网，对违法违纪行为“零容忍”。三是改善办公条件。投资新建了大贵、老县、广佛标准法庭，建立了多功能图书资料室，打造了立案信访大厅一站式服务平台，完善办公配置，方便群众诉讼，服务热情到位。

强化公正意识，创建提质增效

一是狠抓执法办案。坚持“两评查”和“四优评选”常态化，多措并举提高案件质量；二是服务经济社会发展。紧紧围绕党委政府工作大局谋划工作，积极参与社会管理创新，推进便民利民措施，强化调解优先意识，共同维护社会和谐稳定；三是自觉接受各方监督。聘请执法监督员，邀请人大代表、政协委员旁听审理，建立互动机制，开展“法院开放日”和“聚焦执法公正”活动，以监督促公正，以公正促精神文明建设，有力推动平利法院各项工作开展。