县卫生局坚持以“办人民群众满意卫生”为目标，以“深化作风年”活动为契机，抓重点，强措施，求实效，全力构建良好卫生行业新风。

完善机制保障。成立了卫生系统行风建设专项工作领导小组，建立了主要领导负总责、分管领导一线主抓、班子成员齐抓共管的工作机制。局纪委监察室定期组织对各医疗卫生单位劳动纪律、服务态度、工作效能、公车管理、公务接待等情况进行明察暗访，通报督查结果，对出现违纪违规行为的严肃追究单位领导及相关责任人责任，限时整改。

强化教育引导。建立定期学习制度，组织广大干部职工认真学习了中央关于改进作风、密切联系群众的《八项规定》、省委《实施意见》、县委《十项规定》和狠刹“五股歪风”等有关规定，加强医务人员的医德医风教育，进一步有效增强了广大干部职工的纪律意识、责任意识和服务意识。

健全制度约束。在医疗卫生单位全面落实全员聘用制度，与每名工作人员签订聘用合同，明晰岗位职责任务和要求，把工作数量、工作质量、医德医风和群众满意度作为兑现绩效工资的核心指标，严格实行目标责任考核管理。建立岗位公示和首诊、首问、首办负责制，局机关实行领导带班值周制度。各医疗卫生单位均在醒目位置设置了岗位公示栏，公布了医务人员的基本信息，方便群众自主择医，自觉接受群众监督。

领导带头垂范。在作风纪律落实上，从局领导班子成员到各医疗卫生单位负责人，坚持做到以身作则、率先垂范，要求别人不做的自己带头遵守，要求别人做的自己首先做到，用实际行动教育人、引导人，一级做给一级看，有力促进了各项规定和制度落实。