日前，县医院护士长竞争上岗演讲答辩在该院七楼会议室成功举行，来自全院各科室的21名年轻护理人员依次上台进行竞职演讲和答辩。

本次护士长竞争上岗共设护理部副主任、各科室护士长等13个竞聘岗位，按照“公开、公正、公平、择优”的原则，通过竞职演讲答辩、民意测评、公示等环节进行。该项工作于4月中旬启动，之前已经完成了报名、资质审查和公示各个环节的工作。本次竞职演讲和答辩占总成绩的60%，接下来的民意测评占总成绩的40%。

实行护士长竞争上岗，是该院进一步深化人事制度改革的又一新举措，它不仅有利于进一步加强医院中层干部队伍建设，拓宽选人、用人渠道，同时，也为全院护理人员构建了一个公开展示才能的平台，有利于在护理队伍中形成良性竞争激励机制，增强活力，调动全院护理人员的积极性，促使更多的护士参与到医院护理管理之中，以实际行动积极投身医院建设与发展。