为切实加强机关干部管理，增强干部纪律意识和服务意识，针对茶业局工作性质，结合党的群众路线教育实践活动整改内容，自12月份起，茶业局出台相关考勤考纪制度，狠抓干部队伍管理，收到显著成效。

五项内容明去向。制作局机关干部岗位监督公示牌，摆放在机关一楼门口醒目位置，将每名干部的姓名、照片、职务职责、联系电话、以及当日去向（在岗、下乡、出差、开会、请假）五类情况，一一显示在公示牌里，方便群众办事，接受各界监督，提高办事效率。

两项措施保实施。一是实行干部首问负责制、上下班签到制、外出登记制、出差、下乡领导审批制。凡出差、下乡不履行外出登记手续的不予报销相关补助费用，上级纪检部门查岗按脱岗上报。二是日常督查工作由局纪检组牵头，落实专人具体负责，将每天考勤结果，公布于干部岗位监督公示牌当日去向栏内。值周领导不定期对干部上班和工作纪律执行情况进行监督抽查，每周向主要领导汇报一次抽查情况。对有令不行、有禁不止的，按照相关规定对当事人予以严肃处理；对屡教不改、情节严重造成恶劣影响的，报县纪委处理。

作风转变见成效。从试行两周的情况来看，茶业局全体干部精神面貌焕然一新，干部作风进一步转变，服务意识进一步增强，取得了初步成效。迟到早退、缺勤脱岗的人少了，热情服务、办事实在的人多了。杜绝了“办事找不到人，有人办不了事”的现象，服务对象对我局机关作风建设的满意度日益提高。