城关镇结合“两学一做”学习教育和“学亮比”活动，以“四个突出”为重点，扎实推动基层党建工作水平进一步提升。

突出责任落实。层层传导压力，建立党建联系点工作制度，组织支部书记党建述职，形成了联点领导、包村部门、联村干部、支部书记四位一体抓党建的工作格局。加强基层组织建设，完成村（居）换届，选优配强村级班子。率先实行党员分类管理，激发基层组织活力。进一步加强和改进目标责任考核机制，做到目标细化、指标量化、责任强化，坚持一周一督办、一月一通报、一季一检查、半年一考核、一年一兑现的效能督查制度，努力形成当日工作无遗留、落实不了要报告、工作落实报结果、上报结果有反馈的良性循环。

突出学习教育。将学习作为政治责任和自觉追求，坚持常态化学习，提高学习的主动性和自觉性。以学习马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话等为重点，不断增强政治敏锐性和鉴别力，把懂规矩、守法纪作为刚性戒律和基本底线。对标焦裕禄等先进典型，学习公而忘私、勤政为民、扎实工作的政治品质、公仆情怀，以改革发展为重，以民生民计为本，以真抓实干为荣。进一步增强法规和管理等开展工作所需知识的学习，不断提升研判形势、统揽全局和攻坚克难的本领，把学习成果转化为推动科学发展、建设五美城关的新举措。

突出效能提升。维护班子团结，凝聚集体智慧，进一步完善了议事规则和决策程序，不断提高决策民主化、科学化、法制化水平。加强沟通协调，大事讲原则、小事讲风格，争当“主攻手”，不当“二传手”，班子形成了团结干事、个个出力、心情舒畅、人人有为的良好工作氛围。全面落实领导联村抓大事、站所联村一岗三责、干部包组联户全覆盖的工作责任机制，实行一项重点工作、一名包抓领导、一个责任站所、一支工作队伍、一包到底抗死肩的领导带头落实机制，形成了“人人有事做，事事有人管”的无缝隙责任链接体系。

突出作风转变。强化干部包组联户全覆盖、群众就近就地能办事、班子成员现场解难题、镇村齐心协力抓发展的“一线工作法”。镇办推进挂牌上岗亮身份、去向公示抓管理、包组联户全覆盖、便民服务五个一等四项管理制度；村级推进坐班值班积分制、党员分类评星定级、“四议两公开”全程纪实、群众办事干部代办等四项管理制度；社区推进坐班值班挂牌上岗、网格化管理全覆盖、党员分类星级化管理、共驻共建志愿服务四项管理制度，提高了干部素质，提升了服务水平，树立了良好形象。认真落实廉政建设责任制，强化政风行风建设，深化政务、事务、村务、财务公开，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，严肃查处违法违纪案件，营造风清气正的良好氛围。