城关镇纪委实招、硬招、新招抓工作

信息来源:平利廉政网 作者:邓玉松 发布时间:2016-07-26 08:47 【 字体:

近期,城关镇纪委办工作人员采取入村到户方式,直接把村(居)委会当课堂,对村(居)“三职”人员进行开展党风廉政教育学习培训。本次逐村居授课辅导模式,既是落实县纪委关于加强村居干部管理的部署要求,也是镇纪委年初制定的学习计划中的“动作”之一。

今年以来,城关镇纪委按照回归主业、强化监督、夯实基础的新要求,不断改进工作方法,切实履行监督职责,有力推进了各项工作。

一是种好“责任田”。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责”的领导体制和工作机制,聚焦中心任务,回归主责主业,坚持分工协作,对镇纪委、纪检监察办公室全体干部进行合理分工,并制定下发了《城关镇纪律监察室2016年岗位目标责任制及考评办法》、《纪委日常工作落实方案》,聚焦中心任务,履行执纪监督问责,认真做好组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办等工作,促进纪委日常工作规范化、系统化、制度化。

二是打造“硬队伍”。不断加强纪检监察队伍建设,坚持每周利用半天时间,组织纪检干部学习中省市纪委相关文件、党纪党规一系列新思想、新观点、新论断,法律法规等方面的知识,不断加强纪检干部的群众观、权力观、服务意识,做到情况在一线了解、问题在一线解决、成效在一线中体现。

三是扩大“覆盖面”。镇纪委将村居监委会主任纳入镇纪委管理范畴,定期召开村居监委会主任会议,进行辅导授课。充分发挥村(社区)监督委员在村(社区)内各项事务,重点在财务管理、征地拆迁、惠农资金、民政求助等工作中通过参加会议、表决、签字等方式对村(社区)党组织和村委会成员进行监督。

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